HR Solutions (ТМ Белый Ветер KZ)
Ведущий бухгалтер
- ЭСФ
- Акты сверок
- Отчет о движении денежных средств
- Расчеты с поставщиками и подрядчиками
- Первичная документация
- 1С: Бухгалтерия
- Контроль кредиторской задолженности
- 1С: Документооборот
- Электронный документооборот
Белый Ветер – самый крупный в Казахстане магазин по ассортименту компьютерных комплектующих, ноутбуков, периферии, оргтехники и один из лидеров розничных и корпоративных продаж цифровой и бытовой техники в стране.
Мы в поисках ведущего бухгалтера в отдел учета затрат!
Обязанности:
-
Выгрузка и обработка первичных документов (поступление, возврат товаров).
-
Обработка входящих электронных счетов-фактур (ЭСФ).
-
Оформление счетов на оплату и документов реализации товаров и услуг по отделам.
-
Обработка входящих СНТ.
-
Формирование и подписание актов сверки с поставщиками (ежеквартально по графику / ежемесячно по запросу).
-
Контроль и анализ оборотно-сальдовой ведомости по счету 3310.
-
Обработка служебных записок.
-
Обработка документов поступления в учетных системах ЭДО / ИС ЭСФ.
-
Формирование отчета «Анализ состояния кредиторской задолженности».
-
Контроль ЭСФ: принятие, подтверждение, отклонение (в том числе исправленных, дополнительных и отозванных), проставление отметок по зачетному НДС.
-
Выписка ЭСФ за нерезидентов и контроль корректности оформления и сроков в ИС ЭСФ.
-
Подготовка, хранение и передача бухгалтерских документов в архив в установленном порядке.
-
Высшее бухгалтерское образование: Знание Налогового кодекса РК.
-
Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет.
- Уверенная работа в 1С Бухгалтерия, 1С Управление торговлей.
- Уверенный пользователь ПК.
- Стабильную и своевременную заработную плату;
- График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00 или с 09:00 до 18:00;
- Перспективы: получение практического опыта по всем участкам бухгалтерского и налогового учёта, расширении зоны работы, увеличение оклада;
- Дружный коллектив квалифицированных сотрудников и профессионалов своего дела;
- Материальные выплаты при важных событиях (свадьбы, рождение детей);
- Ежегодные корпоративные мероприятия;
- Праздники для детей сотрудников;
- Перспективы горизонтального и вертикального карьерного роста.