AG Loyalty — коммуникационное агентство полного цикла с более чем 20-летним опытом. Мы осознанно выбираем социально значимые проекты и специализируемся на здравоохранении, wellness, инновациях и образовании. Помогаем российским и международным компаниям инвестировать в коммуникации с реальной пользой.
Мы ищем настоящего PR-менеджера (account или junior покажет ваш опыт), который пришел в профессию не случайно, который не боится общения и знает, что такое эффективный PR
Наши задачи:
— Управление клиентскими PR-проектами end-to-end: видеть полную картину активностей, координировать команду и подрядчиков. Account у нас — не координатор, а полноценный PR-эксперт.
— Day-to-day работа с клиентом в формате «единого окна»: ежедневные консультации, проактивность, контроль ожиданий.
— Активная работа со СМИ и/или блогерами: поиск контактов, питчинг, инициирование в первую очередь бесплатных публикаций, а также коммерческих проектов при необходимости.
— Разработка контента: тексты для разных аудиторий и уровней должностей.
— Управление SMM- и контент-проектами (при необходимости).
— Работа с субподрядчиками (креатив, видео, сайты, обучение) и координация совместных задач.
— Антикризисные коммуникации.
— Участие в разработке стратегий и предложений по развитию проектов.
— Контроль KPI и бюджета, подготовка отчетов, ведение документооборота.
Что нам важно в будущем коллеге:
— Обязательный опыт работы в PR, опыт B2B будет преимуществом.
— Понимание специфики здравоохранения и готовность работать с такими темами.
— Отличная грамотность, умение писать просто и интересно о сложном, без академизма.
— Навыки анализа больших объемов информации, работы с нейросетями (промптинг, проверка фактуры и источников).
— Умение питчить, самостоятельно находить и выстраивать отношения со СМИ, блогерами и подрядчиками.
— Сильные навыки клиентского сервиса: проактивность, ответственность, точность, соблюдение сроков и качественная отчетность.
— Желание развиваться: насмотренность, знание трендов, креативное и логичное мышление, понимание эффективности коммуникаций.
Что мы предлагаем:
— Осмысленную работу в агентстве про людей и для людей: все резюме читаем вручную, а не по ключевым словам.
— Готовы рассматривать кандидатов без полного набора опыта, если есть мотивация развиваться и выходить за рамки привычного.
— Надежную компанию и опытную команду, у которой можно учиться.
— Фултайм или парт-тайм по договоренности; рабочее время команды в основном с 10 до 19.
— Адекватную нагрузку без культа переработок, поддержку развития и рост внутри команды.
— Открытую культуру без жесткой иерархии, уважение к личности и индивидуальным сильным сторонам.
Любите PR и хотите расти в профессии? Ждем резюме с пометкой «PR forever».