Руководитель отдела продаж (играющий РОП)

Camtech — многопрофильная международная компания с 2011 года задающая высокие стандарты в сфере цифровой стоматологии. В нашем портфеле передовые технологические решения: современная стоматологическая лаборатория с цифровыми протоколами, инновационное оборудование CAD/CAM и профессиональные материалы для стоматологов. Мы создаем экосистему цифровых решений, объединяющую клиники, врачей и техников.

В связи с активным развитием лабораторного направления внутри компании мы приглашаем амбициозного профессионала, готового возглавить отдел продаж и вывести это перспективное направление на новый уровень.

Обязанности:

• Личные продажи услуг стоматологической лаборатории клиникам и врачам (в роли «играющего тренера»)

• Построение и развитие отдела продаж

• Разработка эффективной системы привлечения стоматологических клиник и врачей

• Создание рабочих скриптов для «захода» в клиники

• Закрытие сделок, преодоление возражений, конвертация интереса в реальные контракты

• Контроль работы в CRM и обеспечение дисциплины в команде

• Обучение менеджеров по продажам на личном примере

• Оценка эффективности сотрудников, принятие кадровых решений

• Выполнение планов продаж и KPI по привлечению новых клиентов

• Ведение аналитики и отчетности

Требования:

• Успешный опыт в B2B-продажах сложных услуг или оборудования

• Опыт построения отделов продаж

• Навыки личного закрытия сделок, включая холодные звонки

• Эффективное руководство командой — оценка, найм, увольнение

• Владение методиками продаж и умение обучать сотрудников

• Высокая дисциплина в работе с CRM, отчетностью и соблюдении дедлайнов

• Грамотная речь и высокий уровень коммуникативных навыков

• Решительность и готовность к принятию непопулярных кадровых решений

Преимущества будут:

• Опыт работы в сфере медицины или стоматологии

• Опыт успешного лидерства в жестких B2B-нишах

Условия:

• Конкурентная система оплаты, включающая фиксированную часть, KPI и процент от выручки

• Дополнительные бонусы за личные продажи

• Привлекательный гарантированный доход на период адаптации

• Возможность самостоятельного формирования отдела

• Минимальное вмешательство руководства при наличии положительной динамики

• Возможность продавать высококачественный продукт с международным признанием

• Удалённая работа

• Испытательный срок по договорам СМЗ/ГПХ, далее — переход на ТК

• График работы: 5 рабочих дней в неделю (выходные — суббота и воскресенье)

• Работа по производственному календарю

• Выплата два раза в месяц

Ждём ваше резюме и короткий рассказ о самой сложной сделке, которую вы успешно закрыли!
Вакансия открыта до 18.02.2026 года.