Наш Клиент: Крупная производственно-дистрибьюторская компания с федеральным присутствием и портфелем собственных брендов.
Компания имеет филиалы по России, страны СНГ и за рубежом.
В подчинении: отдел персонала Москва + регионы + международные филиалы и страны СНГ.
Мы рассматриваем кандидатов с опытом и навыками:
- Опыт работы в крупных компаниях дистрибуция, опт, розница, с развитой филиальной сетью с численностью персонала не менее 3000 человек.
- Приветствуется опыт работы в том числе и в международных компаниях.
- Опыт управления коллективом от 30 человек.
- Отличное знание трудового законодательства.
- Опыт построение эффективной работы отделов подбора персонала.
Задачи:
- Обеспечение эффективной работы всех HR подразделений Москва + регионы + зарубежные филиалы.
- Контроль правильности ведения КДП.
- Организация эффективного подбора персонала во всех отделах и подразделений + международный подбор.
- Организация мероприятий направленных на улучшение эффективности процесса найма.
- Ведение внутренней и внешней аналитики по показателям подбора, текучести, перемещению персонала.
- Разработка мероприятий по формированию положительного HR бренда.
- Взаимодействие с операционными директорами в вопросах управления персоналом.
- Формирование и поддержание корпоративной культуры.
- Разработка и организация мероприятий по повышению уровня вовлеченности и удовлетворенности сотрудников.
- Составление и контроль HR бюджета, ведение отчетности.
Условия работы:
- Офис Москва, центр в шаговой доступности от метро.
- График работы 5/2 (офис)
- Заработная плата оклад + бонусная система (обсуждается индивидуально)
- Корпоративная парковка
- Полное соблюдение ТК РФ.