Дальневосточная распределительная сетевая компания , филиал Хабаровские электрические сети

Ведущий инженер группы организации строительства и технического надзора

От 110 000 RUR
  • Хабаровск
  • От 3 до 6 лет
  • Землеустройство и межевание
  • Договорная работа
  • Инвестиционная деятельность
  • Энергетика

Обязанности:

- Оформление договоров с подрядными организациями;

- Взаимодействие с подрядными организациями и ответственными по договору ;

- Формирование пакета документов для проведения регламентированных процедур. Проведение экспертной оценки предложений участников регламентированных закупок;

- Ведение реестра договоров, заключенных по результатам регламентированных закупок на официальном сайте Единой информационной системы в сфере закупок.

- Формирование досье контрагентов;

- Формирование ГКПЗ для реализации инвестиционной программы;

- Контроль исполнения обязательств контрагентами по договорам подряда;

- Подготовка документации для обеспечения торговых процедур по выбору подрядных организаций для реализации мероприятий инвестиционной программы;

- Формирование заключений по результатам конкурсных процедур;

- Подготовка обращений на ЦЗК и ЗК 1-го уровня;

- Внесение изменений в реестр заключенных договоров на официальном сайте Единой информационной системы в сфере закупок;

- Обеспечение размещения в Досье контрагента документов и информации, подтверждающих исполнение контрагентами по договорам подряда своих обязательств.

Требования:
  • высшее профессиональное землеустроительное либо энергетическое образование.

  • опыт практической работы по профилю не менее 3-х лет

Условия:
  • Пятидневная рабочая неделя с 8 до 17. Обед с 12 до 13. Сб. и вс. выходной
  • Компенсация 50% платы за электро- и теплоэнергию, горячее водоснабжение

  • Льготы, гарантии, компенсации по Коллективному договору

  • Полный соцпакет, белая зарплата, льготы, гарантии и компенсации согласно коллективному договору

  • поддержка начинающих специалистов (дополнительные выплаты при регистрации брака, рождении ребенка и т.п.)

  • единовременная материальная помощь к отпуску

  • ежегодная индексация заработной платы

  • своевременная заработная плата

  • обучение, профпереподготовка и повышение квалификации за счет работодателя

  • ежегодное премирование к профессиональному празднику.