Привет !
Меня зовут Залина, я основатель бренда женской одежды, который за 3 года вырос с нуля до 1 млрд ₽ выручки на Wildberries и Ozon.:
Сегодня мы — это:
• 40 человек в команде (в 2026 году — 150–200)
• собственный склад 1000 м²
• полный цикл: создаём продукт с нуля и на высокой скорости
• 90% команды работают удалённо по всей России
• постоянно растём, учимся и увеличиваем выручку
Сейчас мы усиливаем команду и ищем заместителя начальника / бригадира, который возьмёт на себя полный контроль над логистическими процессами — от приёмки до отгрузки — и будет лично отвечать за работу команды и выполнение планов.
Твоя ключевая задача:
Обеспечить бесперебойную, точную и быструю работу склада: организовать процессы так, чтобы приёмка, хранение и отгрузка проходили без сбоев, а команда работала слаженно и эффективно. Твой результат — это выполненный план отгрузок, идеальный учёт и постоянно улучшающиеся процессы.
Чем предстоит заниматься:
-
Лично вести приёмку и отгрузку крупных партий товара, фиксируя все операции.
-
Координировать работу команды из 7+ человек (упаковщики, сборщики, водитель): ставить задачи, контролировать качество и скорость, включаться в работу в пиковые нагрузки.
-
Организовывать процесс хранения товара и гарантировать выполнение ежедневного плана отгрузок.
-
Быть ключевым связующим звеном с отделами закупок и продаж: оперативно сообщать о поступлениях, приоритетах и статусах заказов.
-
Участвовать в подборе персонала на склад (упаковщики, грузчики).
-
В ближайшей перспективе — освоить и вести учёт в системе 1С (сейчас работаем в «Мой склад»).
Мы ищем тебя, если ты:
-
Имеешь опыт работы на складе от 2-х лет, из них не менее года — в роли старшего или бригадира.
-
Обладаешь способностью не просто работать по инструкции, а выстраивать и улучшать процессы. Если видишь, как можно сделать лучше, и готов за это браться — ты наш идеальный кандидат.
-
Имеешь опыт найма и координации сезонных работников (будет большим преимуществом).
-
Умеешь работать с цифрами, анализировать эффективность и предлагать решения для увеличения скорости.
-
Ведёшь проактивный образ жизни и нацелен на официальное трудоустройство.
-
Готов(а) к графику 5/2 с 11-часовым рабочим днём (с обедом) и плавающими выходными.
Что мы предлагаем:
-
Оклад 100 000 рублей в первый месяц, далее — пересмотр по результатам работы.
-
Систему премий за выполнение плана и переработки.
-
Реальную возможность влиять на ключевой процесс компании и расти вместе с бизнесом.
-
Работу в энергичной команде, где ценятся инициатива и конкретный результат, а не формальное присутствие.
Чтобы мы поняли, что вы смотрите на процессы системно и готовы их улучшать, кратко ответьте в отклике на вопрос:
«Если бы вы увидели, что приёмка товара постоянно затягивается, с чего бы вы начали искать причину и решение?»