ПК ГУСТАС
Операционный менеджер производства
- Планирование
- Руководство коллективом
- Организаторские навыки
- Операционное планирование
- Оптимизация бизнес процессов
- Повышение производительности
- Анализ производственных показателей
- Контроль себестоимости
- Контроль исполнения договоров
О компании
Мы — производственная компания в сфере корпусной и коммерческой мебели. Работаем с 2015 года, специализируемся на сложных, нестандартных проектах. Производство оснащено современным оборудованием (ЧПУ, автоматическая и криволинейная кромка).
Компания растёт, и сейчас нам нужен операционный менеджер, который возьмёт на себя управление текущей деятельностью и наведёт системный порядок в процессах.
Суть роли
Обеспечить стабильное выполнение заказов (или этапов заказа): в срок, в качестве и с заданной маржинальностью.
Это управленческая позиция с реальной ответственностью за результат, а не формальная должность.
Обязанности
-
Управление операционной деятельностью компании
-
Планирование и контроль загрузки производства
-
Контроль сроков и приоритетов выполнения заказов
-
Координация цеха, снабжения, сборки и логистики
-
Внедрение и контроль регламентов
-
Работа с показателями эффективности (сроки, загрузка, качество)
-
Сопровождение заказов после заключения договора
-
Решение операционных вопросов с клиентами (без активных продаж)
Требования
-
Опыт работы в производстве (мебель, интерьерные изделия, металлоконструкции и т.п.)
-
Понимание производственных процессов и логики цеха
-
Навыки управления людьми и процессами
-
Умение планировать и расставлять приоритеты
-
Готовность нести ответственность за результат
-
Системное мышление и ориентация на порядок
Кому эта позиция не подойдёт
-
Тем, кто ищет спокойную офисную работу
-
Тем, кто избегает сложных решений и ответственности
-
Тем, кто не готов работать с живой операционкой производства
Условия
-
Полная занятость, график 5/2
-
Работа в офисе в Санкт-Петербурге в пешей доступности от м. Елизаровская
-
Официальное оформление по ТК РФ
-
Заработная плата- ставка 110 000 в месяц и зависит от выполнения плановых показателей (110 000 в месяц * kpi) + квартальная премия (% от маржи) + годовая премия (0,5 от средней зп).
-
Возможность роста до операционного директора / заместителя генерального директора
Почему у нас стоит работать
-
Сложные, нестандартные проекты, а не поток
-
Реальное влияние на процессы и результат
-
Возможность выстроить систему и масштабировать её
-
Прямое взаимодействие с собственником
Если вы хотите управлять реальными процессами, видеть результат своей работы и развиваться в производственной компании — откликайтесь.
Мы рассматриваем кандидатов только через отклик на hh.ru.