Мы — IT-компания, создающая цифровой продукт для строительной отрасли. В нашей команде работают и разработчики, и специалисты со строительным опытом — вместе мы делаем технологии, которые упрощают и ускоряют процессы на стройке.
Строительство — сложная и многогранная сфера, поэтому при разработке продукта мы регулярно привлекаем внешних экспертов: инженеров, проектировщиков, специалистов по СМР, сетям, технологическим решениям и т.д.
Нам нужен рекрутер, который поможет находить таких специалистов для участия в краткосрочных и проектных задачах.
Что предстоит делать:
-
Искать и подбирать отраслевых специалистов (инженеры, сметчики, проектировщики, технадзор и др.) под конкретные проектные задачи.
-
Взаимодействовать с заказчиками внутри компании, чтобы точно понимать профиль нужного эксперта.
-
Формировать и вести базу проверенных специалистов для повторного сотрудничества.
-
При необходимости — коммуницировать с внешними подрядчиками и экспертными организациями.
Кого мы ищем:
-
Рекрутера с опытом подбора специалистов в строительной или инжиниринговой сфере.
-
Понимающего специфику отрасли (СМР, инженерные сети, проектирование и т.д.).
-
Самостоятельного, ответственного, умеющего работать в режиме нескольких параллельных запросов.
Что важно знать:
-
Это не подбор в штат — специалисты привлекаются на проектную занятость.
-
Одновременно может быть несколько направлений и запросов.
-
Внутри компании — дружелюбная IT-команда, готовая помогать и делиться контекстом отрасли.
Условия работы:
- Полностью удаленная работа.
- График работы 5/2 с 10.00-18.00
- Проектная занятость на 3-4 месяца с возможностью пролонгации договора при наличии задач.
- Фиксированная ставка в месяц-90 000 на руки.