Евразийский банк, АО

Главный специалист (Разработчик)

Не указана
  • Алматы
  • От 1 года до 3 лет
  • JavaScript
  • Английский язык
  • Работа с базами данных
  • PostgreSQL
  • Работа с большим объемом информации
  • Python
  • Аналитическое мышление

Евразийский банк уже более 30 лет стабильно присутствует на рынке Казахстана. У нас вы сможете реализовать много амбициозных и интересных проектов.

Станьте частью нашей команды!

С любовью, Евразийский!

Обязанности:

  • Разработка и поддержка backend-сервисов;
  • Проектирование, разработка и сопровождение высоконагруженных сервисов на Go;
  • Интеграция с внешними и внутренними API (REST/gRPC/WebSockets);
  • Разработка и поддержка бизнес-логики, взаимодействие с БД;
  • Написание автоматических тестов (unit, integration);
  • Участие в интервью и оценке технических кандидатов;
  • Исследование новых технологий, внедрение best practices;
  • Ведение внутренней технической документации, презентации для команды;
Требования:
  • Обязательные технические навыки и опыт:
  • Опыт коммерческой разработки на Go от 2–5 лет и выше;
  • Отличное знание стандартной библиотеки Go (net/http, context, sync, io, errors и др.);
  • Понимание принципов параллельного и конкурентного программирования (goroutines, channels);
  • Опыт построения высоконагруженных систем, распределённых сервисов и микросервисной архитектуры;
  • Знание и опыт работы с REST/gRPC API, WebSockets;
  • Уверенное владение SQL базами данных (например, PostgreSQL, Redis);
  • Понимание принципов проектирования архитектуры: SOLID, DRY, KISS, Clean Architecture;
  • Опыт работы с контейнерами и Docker, базовые знания Kubernetes — как плюс;
  • Знание и опыт CI/CD процессов (например, GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins);
  • Опыт работы с системами логирования и мониторинга (например, Prometheus, Grafana);
  • Дополнительные плюсы:
  • Опыт работы с message-брокерами (Kafka, NATS, Rabbit);
  • Опыт проведения code-review и наставничества для младших разработчиков;

Условия:
  • Бесплатный тренажерный зал в головном офисе и программа рассрочек с партнерскими спортзалами;
  • Добровольное медицинское страхование;
  • Гранты на волонтерскую деятельность;
  • Льготные программы кредитований для сотрудников;
  • 5 бонусных отпускных дней в подарок. В итоге ежегодный оплачиваемый отпуск составит 29 календарных дней;