Требования к кандидату:
- хорошее знание казахского и русского языков;
-
высшее образование (управление персоналом, педагогика, психология, менеджмент или смежные области).
-
опыт работы в обучении персонала / HR development от 1–3 лет.
-
опыт разработки и внедрения программ обучения для линейного персонала и/или менеджеров.
-
владение Excel / PowerPoint / Google Slides на рабочем уровне.
-
сильные коммуникативные навыки.
-
готовность к редким командировкам.
Обязанности:
- администрирование системы дистанционного обучения iSpring Learn, поддержание актуальной структуры пользователей, подразделений и ролей доступа.
- загрузка, настройка и сопровождение учебных материалов, включая SCORM-пакеты, тесты и другие форматы контента.
- контроль корректной работы курсов: отображение, фиксация прогресса, результатов и статусов прохождения обучения.
- обновление и актуализация учебного контента, управление версиями курсов.
- формирование и сопровождение программ обучения, учебных треков и траекторий развития сотрудников.
- назначение обучения сотрудникам (массово и индивидуально), настройка автоматических назначений и дедлайнов.
- организация оценки знаний, администрирование тестирования и сертификации сотрудников.
- мониторинг прохождения обучения, контроль сроков и выполнения обязательных программ.
- формирование отчётности и аналитики по обучению, подготовка данных для HR и руководителей.
- консультирование пользователей по работе в системе, решение вопросов, связанных с прохождением обучения.
- взаимодействие с HR, руководителями подразделений и разработчиками курсов по вопросам обучения.
- участие в развитии и совершенствовании системы обучения компании.
- стабильная заработная плата и официальное трудоустройство по ТК РК;
- график работы 5\2 с 8:00 до 17:00;
- формат работы: офисный и разъездной (по магазинам сети);
- дружный коллектив и интересная работа;
- карьерный рост;
- молодой коллектив;
- развитая корпоративная культура: обучение, тренинги, тимбилдинги, подарки для детей сотрудников на праздники, скидки на косметику.
Приходи к нам в команду, у нас не скучно!