Ведущий HR-менеджер

Мы ищем сильного Ведущего HR-менеджера, который сможет выстроить и систематизировать HR-процессы в компании, управлять командой и стать полноценным HR-партнёром для бизнеса.

Это позиция для кандидата, который умеет брать ответственность, управлять процессами и командой, внедрять изменения и улучшать результат.

Основные задачи

Управление HR-командой:

• Руководство командой из 4 человек:
  1 рекрутер, 1 кадровый специалист, 2 HR-специалиста в регионах (Ангрен, Ахангаран)

• Постановка задач, контроль сроков и качества выполнения

• Развитие и мотивация команды

Развитие HR-процессов:

• Полный HR-цикл: подбор → онбординг → адаптация → обучение → оценка персонала (KPI, 360°, опросники)

• Организация системы обучения совместно с руководителями подразделений

• Контроль сроков и качества подбора

• Автоматизация HR-процессов и отчётности

• Работа с HR-системами (Smartap, Workly, 1С Кадры и Зарплата или аналоги)

• Анализ HR-метрик: текучесть, адаптация, эффективность подбора

• Контроль кадрового делопроизводства и соблюдения ТК РУз

Наши ожидания

Опыт и компетенции:

• Опыт работы от 3 лет в роли ведущего HR / HR Generalist

• Опыт управления HR-специалистами

• Практический опыт автоматизации HR-процессов

• Опыт внедрения онбординга, адаптации, обучения и оценки персонала

• Опыт работы в производственных и/или торговых компаниях будет преимуществом

Навыки:

• Управление командой

• Подбор и оценка персонала

• Разработка и внедрение KPI

• HR-аналитика

• Планирование численности персонала

• Системный подход и ориентация на результат

Языки:

• Русский — C1 (продвинутый)

• Узбекский — C2 (свободно)

Образование:

• Высшее

Мы предлагаем

• Стабильную работу в развивающейся компании

• Конкурентную заработную плату

• Возможность реально влиять на процессы и выстраивать HR-систему

• Поддержку руководства и понятные задачи

• Профессиональный рост и развитие