Менеджер по компенсациям и льготам (c&b)

Ключевая задача:

• Полный цикл внедрения, адаптации и администрирования системы мотивации и компенсаций для сотрудников компании, направленной на повышение производительности, удержание ключевого персонала и поддержание конкурентного уровня вознаграждения на рынке.

Основные обязанности:

• Разработка и внедрение системы мотивации:

Разработка и внедрение с «нуля» прозрачной и эффективной системы мотивации для всех категорий сотрудников.

Создание и формализация KPI для сотрудников, увязка показателей с производственными планами и показателями безопасности.

Разработка методики расчета KPI для руководителей и сотрудников.

Подготовка всей регламентирующей документации (положения, приказы).

Расчет и согласование премиальных выплат по итогам выполнения KPI.

• Аналитика и бенчмаркинг:

Регулярный мониторинг рынка труда и зарплатных предложений в строительной отрасли.

Анализ эффективности программ мотивации, подготовка отчетов и рекомендаций для руководства.

• Администрирование и поддержка:

Расчет и контроль переменной части и бонусных выплат.

Взаимодействие с бухгалтерией и HR-отделом для корректного начисления премий.

Консультирование руководителей по вопросам методологии и расчетов KPI.

• Опыт работы в должности C&B менеджера/специалиста или HR-аналитика от 3 лет в девелопменте.
• Обязательное требование: опыт внедрения системы мотивации и грейдинга «с нуля» в сфере девелопмента, строительства или производстве.
• Глубокое знание Excel (сводные таблицы, сложные формулы).
• Понимание принципов построения KPI и систем переменного вознаграждения.
• Аналитический склад ума, умение работать с большими объемами данных.

Желательные (будут сильным преимуществом):

• Опыт участия в проектах по автоматизации расчета заработной платы (1С:ЗУП).
• Умение строить прогнозные финансовые модели для расчета ФОТ.

• Трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации – гарантия вашей защищенности и уверенности в завтрашнем дне;
• Конкурентоспособную и полностью "белую" заработную плату, размер которой обсуждается индивидуально и выплачивается точно в срок 2 раза в месяц;
• Удобный график работы: с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00, а в пятницу – приятный бонус: сокращенный рабочий день на час;
• Расширенный пакет ДМС, включающий в себя все необходимое для заботы о вашем здоровье;
• Уникальную корпоративную программу скидок и привилегий Best Benefits, открывающую двери к множеству возможностей;
• Комфортный офис кабинетного типа, где приятно находиться и легко сосредоточиться на задачах;
• Праздничные подарки на Новый год и День рождения, создающие атмосферу тепла и заботы;
• Яркие корпоративные мероприятия, укрепляющие командный дух и позволяющие отдохнуть от рабочих будней, участие в Гонке Героев;
• Наш центральный офис находится рядом с метро "Сокольники", по адресу: Стромынский переулок, 7/23, 12 мин. пешком или 2 остановки на общественном транспорте.
• Мы строим не просто бизнес- мы создаем среду, где люди работают 5,7,10 лет и до сих пор с удовольствием ходят на работу. Потому что рядом - не коллеги на один проект, а единомышленники на долгую дистанцию.