Младший Менеджер по продажам в агентство недвижимости

Младший Менеджер по продажам в агентство недвижимости
Удалённо / Под наставничеством / Без опыта работы

Мы расширяем отдел продаж и ищем Младших менеджеров, готовых работать в сфере недвижимости с входящими и активными клиентами, расти в доходе и ответственности уже в первые месяцы.

КОГО МЫ ИЩЕМ
Нам по пути, если ты:
• дерзкий(ая), уверенный(ая) и не боишься ответственности
• умеешь думать, а не просто выполнять
• любишь докапываться до сути задачи и доводить её до результата
• понимаешь, что высокий доход = высокая вовлеченность
• готов(а) учиться у наставника и работать в системе

Опыт в продажах, недвижимости или работе с VIP-клиентами — сильное преимущество.
Если ты уже общался(ась) с требовательными клиентами и умеешь держать уровень сервиса — ты ускоришь свой рост в разы.

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ
• работа с входящими обращениями клиентов
• исходящие контакты и работа с уже существующей базой
• сопровождение клиентов по этапам сделки
• сбор и подготовка документов
• назначение встреч
• участие во встречах в роли ассистента менеджера
• выполнение задач наставника и руководителя
Это не хаотичная работа.
У нас выстроенная система, регламенты и понятные процессы.

ДОХОД И ВОЗМОЖНОСТИ
• процент с быстрым ростом дохода
• выход на высокий доход возможен уже в первые месяцы
• доход напрямую зависит от твоей активности и результата
• рост как в деньгах, так и в роли

КАРЬЕРА
• наставничество от опытных менеджеров
• участие в реальных сделках
• глубокое погружение в рынок недвижимости
• понятная логика роста и увеличения дохода

Кто-то вырастает до менеджера и руководителя,
кто-то остаётся сильным младшим менеджером с высоким доходом — оба сценария нам подходят.

КОМУ НЕ ПОДОЙДЁТ
• если ищешь «лёгкие деньги»
• если сложно работать по стандартам
• если не готов(а) к ответственности и обратной связи
• если не нравится динамика и общение с клиентами

ФОРМАТ РАБОТЫ
• удалённо
• плотная занятость
• работа в команде
• активный темп

КАК ПРОХОДИТ ОТБОР
Мы проводим массовый отбор:
• первичный онлайн-отбор
• групповые и/или личные собеседования
• быстрый запуск в работу лучших кандидатов

Наша цель — в короткие сроки укомплектовать отдел 4–6 сильными ММ.

Если чувствуешь, что это про тебя — оставляй заявку и проходи отбор.