NURA-HIGH-TECHNOLOGIES

Заместитель Главного Бухгалтера

Не указана
  • Ташкент
  • От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • Организация и контроль ведения бухгалтерского, налогового и управленческого учета в компании (сфера производства).

  • Методологическое руководство и контроль за подготовкой и своевременной сдачей всей регламентированной отчетности.

  • Анализ и контроль дебиторской и кредиторской задолженности, разработка мер по оптимизации оборотного капитала.

  • Постановка и контроль учета затрат, методологии калькуляции себестоимости продукции.

    Формирование, анализ и представление достоверной управленческой и финансовой отчетности для руководства компании, подготовка аналитических записок.

  • Организация и совершенствование бухгалтерских процессов, участие в построении и регламентации учетной системы.

  • Координация и контроль работы бухгалтерской службы (или группы учета затрат/расчетов), участие в обучении сотрудников.

  • Взаимодействие с аудиторами, налоговыми и иными проверяющими органами

Требования:

  • Опыт работы бухгалтером/старшим бухгалтером в производственной компании не менее 2-5 лет. Опыт руководства людьми или процессами приветствуется.

  • Высшее экономическое образование (финансы, бухгалтерский учет).

  • Глубокое знание налогового, гражданского и трудового законодательства в части, касающейся бухгалтерского и налогового учета.

  • Свободное владение 1С:Бухгалтерия 8 (конфигурация для производства) и Excel (сводные таблицы, сложные формулы, анализ данных).

  • Системное мышление, аналитические способности, умение видеть бизнес-процессы и оптимизировать их.

  • Ответственность, лидерские качества, организованность, нацеленность на результат.

    Готовность к повышенному уровню ответственности и сложным задачам.

Условия:
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РУз.
  • Конкурентоспособную и своевременную заработную плату.
  • Обед за счёт компании.
  • Современный и комфортный офис.
  • Дружный и профессиональный коллектив.
  • Корпоративные мероприятия и тимбилдинги, включая ежегодный отдых за городом.
  • Возможность корпоративного обучения после одного года работы.
  • Корпоративное такси для рабочих поездок.
  • В случае командировок или вахт — полное покрытие расходов на проезд, проживание и питание.