Основные обязанности
- Расчет, удержания и начисление аванса и ежемесячной заработной платы в системе 1С (ЗУП 3.1).
- Начисление отпускных выплат.
- Начисление бонусов по продажам (ежемесячный, командный, квартальный).
- Своевременная выплата алиментов и иных удержаний по исполнительным листам.
- Расчет дополнительных начислений и удержаний: косвенные, аренда квартиры, представительские, мед. страхование, удержания по пиву, по сотовой связи, подаркам, сертификатам, удержания по авансовым отчетам, по обучению и по другим задолженностям.
- Начисление и формирование налогов по зарплате.
- Вычеты по ИПН и наличие расчетных счетов у новых сотрудников.
- Подготовка государственной и статистической отчетности: по налогам, по заработной плате, 1Т и т.д.
- Подготовка годовой декларации.
- Подготовка иных видов отчетов: справка о доходах, подготовка приказов по видам выплат и т.д.
Требования
- Высшее образование: желательно бухгалтерский учет и аудит, финансы, экономика, математика.
- Опыт работы по расчету и начислению заработной платы – не менее 3-х лет.
- Знание законодательства РК в части требований к ведению суммированного учета рабочего времени, обязательных профессиональных пенсионных выплат (ОППВ), налогообложения и иных обязательных выплат в бюджет, выплаты алиментов и т.д.
- Знания и навыки работы в 1С ЗУП 3.1. и желательно SAP.
Условия:
- Интересная работа в крупной международной FMCG компании;
- Конкурентоспособная заработная плата;
- Расширенный социальный пакет-конструктор гибких льгот: (Питание, Медицинская страховка; Развозка, Материальная помощь и многое другое)
- Оплачиваемый отпуск 30 дней.
- Программы признания и поощрения;
- Корпоративные программы профессионального обучения и развития сотрудников;
- Возможности профессионального и карьерного роста;