Что такое ForteBank?
- место сильных людей;
- входит в ТОП-5 ведущих банков Казахстана;
- более 20 лет на рынке банковских услуг;
- около 4 000 сотрудников;
- 20 филиалов по всей стране.
Обязанности:
• Определение видения продукта
Формулировать и коммуницировать четкое видение продукта беззалоговых кредитов в партнерстве (товарные и экспресс-кредиты в партнерстве), отражающее потребности клиентов и бизнес-цели.
• Управление бэклогом продукта
Создавать, приоритизировать и поддерживать актуальный бэклог с требованиями и задачами.
• Взаимодействие со стейкхолдерами
Собирать требования и обратную связь от клиентов, бизнес-подразделений и других заинтересованных сторон.
• Написание пользовательских историй
Формулировать понятные User Stories с критериями приемки.
• Приоритизация задач
Определять приоритеты на основе бизнес-ценности, потребностей клиентов и технической реализуемости.
• Участие в планировании спринтов
Уточнять требования и устанавливать цели на каждый спринт.
• Обзор выполненной работы
Проводить ревью задач, проверять соответствие критериям приемки.
• Исследование рынка
Анализировать тренды, конкурентов и отзывы пользователей для принятия продуктовых решений.
• Сотрудничество с командой
Работать с разработчиками, дизайнерами и аналитиками для эффективной реализации задач.
• Гибкость и адаптивность
Быстро реагировать на изменения приоритетов и рыночной ситуации.
Требования:
• Опыт работы управления продуктом от 2 лет, желательно в digital-продуктах.
• Навыки написания требований: User Stories, технические задания, acceptance-критерии.
• Опыт работы с дизайнерами: постановка задач, участие в дизайн-ревью, соблюдение UX/UI-гайдлайнов.
• Знание Scrum, Kanban, опыт работы с Jira, Confluence, Figma.
• Умение вести коммуникацию с несколькими стейкхолдерами, балансировать бизнес-цели и интересы пользователей.
• Опыт в банках и финтехе, понимание специфики банковских продуктов.
• Базовое понимание аналитики и работы с метриками (Amplitude и др.).
Став частью команды Forte, ты получишь:
- Конкурентную заработную плату и бонусы за персональную эффективность.
- График работы 5/2 с 9:00-18:00 в комфортном офисе;
- Жизнь внутри компании с ее корпоративными мероприятиями: тимбилдинги, челленджи, спортивные турниры, благотворительные акции;
- Заботу о здоровье с медицинским страхованием, а также DayOff в честь дня рождения и за выслугу лет;
- Льготное автокредитование и возможность оформления льготной ипотеки;
- Выгодную рассрочку в крупные фитнес-клубы;
- Доступ к корпоративной библиотеке для непрерывного обучения и саморазвития.