HireNow

Менеджер по товарному учету и интеграции маркетплейсов

140 000 - 200 000 RUR
  • Москва
  • От 3 до 6 лет
  • Маркетплейсы
  • товарный учет
  • Озон
  • склад
  • интеграция
  • учет
  • карточки товаров
  • аналитика
  • контроль
  • дисциплина
  • E-Commerce
  • Мониторинг цен
  • Аналитическое мышление
  • Работа с базами данных
  • Контроль и анализ ценообразования
  • Управление товарными запасами

Открываем вакансию на роль менеджера по товарному учету и интеграции Маркетплейсов.

Компания / склад + производство находится локально во Внуково

Основные обязанности:

Выстроить эффективную систему виртуальных складов и автоматизации товарного учёта, обеспечить точность, прозрачность и непрерывность учёта между 1С и маркетплейсами. Отвечать за распределение остатков по виртуальным складам, корректное списание товара при всех операциях и поддержание целостности товарных данных в учётной системе.

Товарный учёт и остатки:

1.Ведение товарного учёта в 1С.

2.Оформление виртуальной приёмки товаров в 1С.

3.Распределение, управление товарными остатками в разрезе нескольких виртуальных складов.

4.Контроль соответствия виртуального учёта фактическим остаткам на физическом складе компании, участие и контроль инвентаризаций дистанционно.

5.Корректное отражение принадлежности товара к конкретному виртуальному складу.

6.Обеспечение корректного списания товара при продажах на маркетплейсах, меж складских перемещениях и кросс-докинге в другие города.

Карточки товаров и справочники 1С:

1.Создание и сопровождение карточек товаров в 1С.

2.Ведение и актуализация справочников: номенклатура, характеристики, единицы измерения, группы товаров.

3.Контроль корректности, полноты и единых стандартов заполнения карточек товаров.

4.Исключение дублей, ошибок и некорректных связей в номенклатуре.

5.Поддержание актуального состояния товарных данных для корректного учёта и интеграций.

Интеграция с маркетплейсами:

1.Контроль и сопровождение интеграций между 1С и маркетплейсами.

2.Обеспечение корректной передачи товарных карточек, остатков и статусов товаров.

3.Контроль корректного списания продаж маркетплейсов в 1С.

4.Выявление, анализ и устранение расхождений в учёте 1С.

5.Взаимодействие с IT-службой и подрядчиками по вопросам интеграций.

Взаимодействие и поддержка пользователей 1С:

1.Взаимодействие с подразделениями компании: закупки, логистика, бухгалтерия, e-commerce.

2.Получение, проверка и консолидация данных от смежных подразделений для корректного отражения в 1С.

3.Консультирование сотрудников по вопросам номенклатуры и корректного отражения товарных операций в 1С.

4.Анализ и исправление ошибок в товарных данных по обращениям пользователей 1С.

5.Формирование и поддержание стандартов корректного ведения товарных данных.

Контроль, аналитика и отчётность:

1.Мониторинг корректности товарных остатков и справочников.

2.Анализ причин расхождений и инцидентов товарного учёта.

3.Подготовка отчётов по остаткам, движениям товаров и качеству данных.

4.Участие в инвентаризациях в части виртуального товарного учёта.

Ключевые профессиональные компетенции:

1.Уверенная работа в 1С (конфигурация УТ) на уровне логики товарного учёта и структуры данных.

2.Практический опыт работы с виртуальными складами.

3.Понимание реальной логики взаимодействия 1С с маркетплейсами.

4.Опыт устранения расхождений и сопровождения интеграций.

5.Навыки управления качеством товарных данных (MDM-подход).

Будет серьёзным преимуществом:

1.Построение в компании системы автоматизации товарного учёта под ключ с нуля.

2.Опыт работы с несколькими маркетплейсами одновременно.

3.Опыт построения и развития структуры виртуальных складов.

4.Взаимодействие с бухгалтерией, физическим складом, логистикой и IT-службой.

5.Опыт написания технических заданий для 1С-разработчиков под задачи бизнеса.

Личностные качества:

1.Системное мышление.

2.Высокая внимательность к деталям и данным.

3.Ответственность за результат.

4.Умение находить и устранять первопричины ошибок.

5.Аккуратность и дисциплина при работе с информацией.

Условия работы:

  1. ​​​​​​График работы: удаленка или гибрид
  2. Оформление: по ТК, ИП (любым удобным способом на выбор)
  3. Заработная плата обсуждается на интервью и напрямую зависит от вашего проф опыта
  4. В компании каждые полгода проводятся тренинговые программы повышения квалификации, оценка 360
  5. Коллектив с компетентными коллегами
  6. Руководство грамотное, умеет слушать и слышать

Рассматриваем резюме с релевантным опытом и готовы оперативно выйти на интервью!

Напишите в телеграм @e_zhiltsova Катерина, менеджер по найму талантов