ОБЯЗАННОСТИ:
- Эффективное управление отделом КРС.
- Построение команды, обучение, адаптация и аттестация.
- Разработка и внедрение инструментов, направленных на увеличение прибыли компании и показателей эффективности отдела.
- Разработка и постановка задач, а также дополнительных мотивационных инструментов для достижения необходимых показателей.
- Ежедневное посещение отделов КРС г. Алматы
- Еженедельное планирования и прогнозирования продаж.
- Мониторинг целевого рынка с целью повышения эффективности работы отдела КРС.
- Регулярная отчётность руководству компании по всем направлениям деятельности отдела КРС.
- Участие в разработке и внедрению маркетинговых мероприятий, а также контроль их исполнения.
- Контроль соблюдения, стандартов, регламентов и всех процессов отдела КРС.
- Анализ остатков, формирование заказа, проведение инвентаризации.
- Анализ и контроль кассовых дисциплин и ежедневных отчётов продаж.
- Фиксация выхода смены сотрудников КРС и создание графика работы.
ТРЕБОВАНИЯ
1. Образование и профессиональный опыт
- Образование (менеджмент, маркетинг, бизнес-администрирование — преимущество).
- Опыт работы в розничной торговле от 2 лет.
- Опыт руководящей должности от 1 года.
- Навыки построения, обучения и оценки команды.
- Успешный опыт в построение команды, достижения финансовых показателей.
2. Навыки и компетенции
- Сильные управленческие навыки.
- Аналитические способности, работа с отчетами и KPI умение планировать и достигать поставленной цели.
- Понимание розничной торговли и потребности клиентов.
- Навыки разработки процессов, стандартов и регламентов.
- Уверенное владение Excel, Google Sheets, CRM.
3. Личностные качества
- Лидерские качества, умение вдохновлять и создавать команду.
- Ответственность, целеустремлённость.
- Стрессоустойчивость, дисциплина, системное мышление.
- Сильные коммуникативные навыки.
- Полная вовлечённость в операционные процессы отдела.
- Позитивное мышление и активный образ жизни.
Условия работы:
- Условия по оплате труда
- График работы 5/2 с 09:00-18:00;
- Оформление согласно ТК РК;