Завод сухих строительных смесей Брозэкс

Менеджер по работе со строительными объектами

От 90 000 RUR
  • Березовский (Свердловская область)
  • От 1 года до 3 лет
  • B2B Продажи
  • Развитие продаж
  • Деловая коммуникация

BROZEX — это бренд, который знают строители и дистрибьюторы по всей России.

Собственные производственные линии, сильная команда и продуманный ассортимент позволяют компании удерживать позиции лидера на рынке уже много лет.

Задачи

  • Продвижение продукции BROZEX на строительных объектах
  • Расширение присутствия ассортимента и отдельных продуктовых групп
    (грунтовки, пасты, гидроизоляция и др.)
  • Поиск новых строительных объектов и клиентов, не работающих с дилерами
  • Замещение конкурирующих брендов на объектах
  • Развитие отношений с застройщиками, заказчиками, подрядчиками и субподрядчиками, профессиональными строительными бригадами
  • Совместные выезды на объекты с дилерами
  • Мониторинг цен и позиций конкурентов
  • Регулярные выезды на объекты и ведение отчетности

Обязанности

  • Проведение коммерческих переговоров, выявление потребностей клиентов
  • Работа с возражениями по продукции, качеству, ассортименту, цене, срокам поставки
  • Проведение демонстраций, обучений, семинаров, мастер-классов
    (совместно с мастерами-демонстраторами)
  • Продвижение решений BROZEX под задачи конкретного объекта

Требования

  • Опыт и желание работы в продажах или развитии строительных объектов (B2B)
  • Понимание строительного рынка и специфики объектных продаж
  • Знание или готовность быстро изучить продукцию сухих строительных смесей,

одно из направлений: механизация, фасады, гипсовые или цементные смеси

  • Навыки ведения переговоров и работы с возражениями

Мы ожидаем, что вы:

  • Умеете работать с профессиональными строителями
  • Способны выстраивать долгосрочные отношения
  • Самостоятельны, инициативны и ориентированы на результат
  • Готовы быть «лицом бренда» на строительных объектах

Мы предлагаем

  • Работу с сильным, узнаваемым продуктом
  • Поддержку со стороны технических специалистов и дилеров
  • Конкурентную систему мотивации (оклад + KPI)
  • Возможность влиять на развитие объектного направления в регионе
  • Готовы рассмотреть без большого опыта работы, но с «горящими глазами».