МКК Корона

Руководитель проектной команды

Не указана
  • Томск
  • От 3 до 6 лет
  • Деловая коммуникация
  • Организация работы сотрудников
  • Управление знаниями‎
  • Планирование ресурсов
  • Управление конфликтами
  • Контроль сотрудников
  • Мотивация сотрудников
  • Онбординг
  • Наставничество
  • Организаторские навыки
  • Управление рисками

О позиции:

Мы ищем лидера, способного возглавить команду менеджеров проектов. Ваша роль — выстраивание эффективных процессов, развитие команды и обеспечение прозрачности реализации проектов. Мы ждем человека, который умеет вдохновлять и формировать среду для достижения целей продукта.

Должностные обязанности:

  • Внедрение новых технологий, формирование новых бизнес-процессов и улучшение существующих.
  • Формирование команды: Подбор, адаптация и качественный онбординг новых сотрудников.

  • Индивидуальное развитие: Проведение встреч 1-on-1, работа с зонами роста и составление планов развития (ИПР).

  • Оптимизация рабочего процесса: Анализ текущих процессов, устранение «узких мест» и контроль соблюдения внутренних стандартов подразделения.

  • Планирование и контроль: Помощь в декомпозиции задач, планирование спринтов и мониторинг исполнения в Jira.

  • Контроль качества и сроков выполнения работ.

Требования к кандидату:

  • Высшее образование (техническое или менеджмент будет преимуществом).
  • Опыт от 3 лет в управлении проектами и опыт руководства командой от 1 года.

  • Умение работать на результат в условиях многозадачности.
  • Понимание методологий управления проектами.
  • Знание и понимание бизнес-процессов в области финансовых услуг (кредиты, депозиты, страхование, кредитные истории) будут дополнительным преимуществом.

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство, полный социальный пакет;
  • Возможность профессионального развития: внутренние и внешние конференции и тренинги, собственный учебный портал, библиотека и т.д.;
  • Вдохновляющую корпоративную культуру: весёлые праздники, творческую атмосферу, живое общение во внутренней социальной сети;
  • Заботу о здоровье: программы ДМС;
  • Скидки, бонусы на различные услуги и многое другое;
  • Возможность гибридного графика (дом-офис) или удаленного формата работы .