Руководитель организационного отдела

Компания AMCOR – отечественная инжиниринговая компания, специализирующаяся на сервисном обслуживании и комплектации газотурбинных установок импортного производства. На рынке России и СНГ компания активно работает уже с 2011 года и сегодня входит в Отраслевой комитет Промышленного кластера Республики Татарстан по технологиям обслуживания и ремонта промышленного оборудования. В настоящее время мы находимся на этапе реализации второй очереди строительства собственного производственного предприятия по восстановительному ремонту частей горячего тракта газотурбинных установок в г. Зеленодольске.

«Завод газотурбинного оборудования» – это:

• предприятие, построенное «с нуля»;
• поэтапное освоение выпуска частей газотурбинных установок;
• передовые технологии, новейшие запатентованные разработки;
• собственный инженерно-конструкторский центр;
• уникальный станочный парк;
• полный спектр сервисных услуг, включая долгосрочное обслуживание и выездные работы на объектах заказчика.

В связи с усилением штата приглашаем стать частью нашего коллектива на должности Руководитель организационного отдела, в подчинении 2 сотрудника.

Ключевые зоны ответственности по приоритетам:

1. Стратегическое развитие и управление ключевыми проектами:

• организация работы промышленного парка «Турбина»;
• привлечение государственного финансирования (субсидии, гранты) на развитие производства и НИОКР;
• управление репутационными проектами, включая координацию деятельности отраслевого комитета «Евразийская технологическая платформа» Делового объединения кластеров России.

2. Оптимизация бизнес‑процессов и документооборота:

• разработка и внедрение эффективных бизнес‑процессов;
• организация документационного сопровождения деятельности руководства;
• совершенствование системы документооборота.

3. Контроль исполнения задач:

• обеспечение полного и своевременного выполнения поручений руководства и регламентов всеми подразделениями.

4. Организация мероприятий:

• подготовка, проведение и документальное сопровождение мероприятий с участием генерального директора.

Требования к квалификации:

• образование: высшее (бакалавриат) или среднее профессиональное образование с профессиональной переподготовкой по профилю;
• опыт работы: не менее 3-х лет (предпочтительно на производственных предприятиях).

Профессиональные компетенции:

• свободное владение русским языком (преимущество знание английского языка);
• навыки работы с офисным ПО: MS Word, Excel, PowerPoint, электронной почтой, сетевыми ресурсами и интернетом;
• владение навыками тайм‑менеджмента, эффективной коммуникации и работы с документами;
• организационно‑распорядительная деятельность, стратегическое планирование, координация и контроль работы подразделения;
• систематизация и обобщение информации, подготовка справок и обзоров по профессиональным вопросам;
• деловая переписка, чёткое и грамотное изложение мыслей в устной и письменной форме.

Личностные качества:

• стратегическое мышление и умение видеть «большую картину»;
• организаторские способности и внимание к деталям;
• стрессоустойчивость и способность работать в режиме многозадачности;
• коммуникабельность и навыки межличностного взаимодействия;
• ответственность и ориентация на результат;
• готовность к постоянному обучению и освоению новых инструментов управления.

Ожидаемые результаты работы:

• эффективное функционирование промпарка «Турбина» в соответствии со стратегическими целями;
• успешное привлечение внешнего финансирования для развития производства и НИОКР;
• оптимизированные бизнес‑процессы и документооборот, снижающие операционные издержки;
• своевременное и качественное исполнение поручений руководства всеми подразделениями;
• безупречная организация мероприятий с участием генерального директора.

Мы предлагаем:

• трудоустройство по ТК РФ с 1 рабочего дня;
• конкурентную белую заработную плату, состоящую из фиксированного оклада и квартальных премий;
• гарантированный социальный пакет;
• рабочий день с 08:00 до 17:00 пн-пт;
• место работы: Зеленодольский р-н, ул. Машиностроителей, 9;
• корпоративный трансфер и бесплатная парковка;
• комфортные условия для работы: оборудованную комнату для приема пищи, душевые, новую оргтехнику;
• внешнее обучение за счет компании (повышение квалификации, участие в конференциях и отраслевых выставках);
• участие в корпоративных программах: частичная компенсация ДМС во всех регионах присутствия компании и корпоративный фитнес после 6 месяцев работы;
• насыщенную корпоративную жизнь: спортивные и культурно развлекательные мероприятия, праздники, корпоративные подарки;
• участие в масштабных проектах в команде настоящих профессионалов.

ДЕЛАЙ ЛУЧШЕ, ЧЕМ ХОРОШО!