Помощник/заместитель главного конструктора ОКР/руководителя проекта

Уважаемый соискатель,

Наша компания – «Специальный Технологический Центр», – крупное производственное предприятие оборонно-промышленного комплекса, официально входящее в реестр аккредитованных IT-компаний.

Мы являемся одним из ведущих предприятий России в области разработки и производства беспилотных летательных аппаратов, радиоэлектронных комплексов, а также измерительного оборудования.

В связи с интенсивным ростом предприятия приглашаем на работу помощника/заместителя главного конструктора ОКР/руководителя проекта.

• участие в организации выполнения ОКР/НИР/поставочных контрактов;

• сопровождение выполнения проектов на различных этапах: от эскизного проекта до испытаний и поставки серийных изделий;
• подготовка и оформление организационно-планирующих документов;
• разработка и оформление технической документации;
• взаимодействие со смежными подразделениями в части организации и контроля выполнения работ;
• взаимодействие с ВП МО РФ, соисполнителями и заказчиком в части организации работ;
• участие в решении технических вопросов, в совещаниях;
• участие в проведении испытаний опытных образцов;
• участие в предъявлении этапов работ Заказчику и сдаче изделий;
• ведение деловой переписки;
• подготовка отчетных документов по результатам выполнения работ.

• высшее техническое образование;

• инициативность, самостоятельность, обучаемость, грамотность, ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость;
• опыт участия в выполнении ОКР/НИР, знание ГОСТ СРПП ВТ, ЕСКД, ЕСПД;
• наличие технических знаний в области радиоэлектронного оборудования, авиационной техники будет преимуществом.

• стабильная работа на крупном предприятии оборонно-промышленного комплекса с 24-летней историей в команде опытных специалистов;
• официальное оформление согласно ТК РФ, белая заработная плата;
• график работы: с ПН по ЧТ 09:00-18:00, ПТ 09:00-17:00;
• премия в конце календарного года («13-я заработная плата»);
• ДМС со стоматологией по окончании испытательного срока;
• частичная компенсация затрат на спортивные абонементы;
• возможность повышать свой профессиональный уровень, участвовать в конференциях и проходить обучение за счёт компании;
• поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
• проведение для сотрудников корпоративных мероприятий (экскурсий, интеллектуальных и спортивных состязаний и т.д.);
• перспективы карьерного роста и самореализации: мы растим и повышаем специалистов в рамках компании.