Волга-Днепр, Группа компаний

Экономист

Не указана

Ульяновск
От 3 до 6 лет

Экономический анализ
Финансовый учет
Финансовая отчетность
Бюджетирование
Экономическое моделирование
Математическая статистика
Эконометрика
Аналитическое мышление
Тайм-менеджмент
Английский язык
Работа с большим объемом информации
MS PowerPoint
Английский — B1 — Средний

Уважаемые соискатели!

Авиакомпания Волга-Днепр рассматривает как опытных специалистов, так и выпускников ВУЗов по направлениям экономика/бухгалтерский учет/высшая математика. Если вы готовы к обучению, быстрому профессиональному росту и не боитесь сложных задач - будем рады знакомству.

Требования к квалификации и опыту работы (выпускникам достаточно хорошо знать теорию по пунктам ниже):

Знание РСБУ и теории составления отчёта о прибылях и убытках, движения денежных средств, управленческого учета.
Бюджетирование и планирование – формирование бюджетов, контроль исполнения, анализ исполнения утвержденных смет (основные методы учета и анализа финансово-хозяйственной организации).
Экономическое моделирование – прогнозирование, построение финансовых моделей для оценки решений.
Налогообложение – понимание налоговых систем, расчёт налогов, оптимизация фискальной нагрузки.
Составление калькуляций услуг, знание правил и порядка определения себестоимости продукции (работ, услуг), ценообразования организации.
Как преимущество: статистика и эконометрика – обработка данных (SPSS, Stata, R, Python), построение регрессионных моделей.
Как преимущество: английский язык (для работы с международной отчётностью, зарубежными партнёрами).

Программные навыки (если вы выпускник - готовность к самостоятельному изучению):

Excel (продвинутый уровень) – сводные таблицы, VLOOKUP, сложные формулы, желательно макросы (VBA).
1С/ERP – формирование отчётов.
ERP-системы (SAP, Oracle) – работа с корпоративными базами данных.
Как преимущество: системы BI (Power BI, Tableau) – визуализация данных.

Условия сотрудничества:

Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, полный соц. пакет.
Доставка до места работы служебным транспортом.
Предоставление корпоративного жилья для иногородних специалистов.
Развитая корпоративная культура.
Компенсация посещения спортивного комплекса и бассейна.
Первоначально обучение для специалистов без опыта работы (строго выпускники обозначенных выше направлений).
Наставничество на период ввода в должность для специалистов имеющих опыт работы на аналогичных должностях.
Размер оплаты труда обсуждается в индивидуальном порядке и зависит на прямую от опыта и компетенций специалиста.

Источник вакансии

Вернуться, к списку вакансий