ПЗСП

Электросварщик ручной сварки (железобетонные конструкции)

90 000 - 120 000 RUR
  • Пермь
  • От 1 года до 3 лет
  • Сварка металлоконструкций
  • Сварочные работы
  • Монтаж металлоконструкций
  • Производство строительно-монтажных работ

АО «ПЗСП» — российская строительная компания, производитель строительных материалов. Входит в первую тройку крупнейших застройщиков Перми и является крупнейшим в Пермском крае производителем изделий из газобетона.

Численность нашей команды сегодня более 1700 человек — это один из самых крупных коллективов среди строительных организаций Пермского края.

Сейчас наша команда в поиске Электросварщика ручной сварки (на строительные объекты).

Присоединяйтесь к нам, чтобы получить уникальный опыт и внести свой вклад в развитие компании!

Вам предстоит заниматься:

  • Проведение ручной дуговой сварки металлических элементов конструкции (армирование стеновых панелей, закладных деталей, каркасов лестниц и др.).
  • Соединение арматуры и закладных изделий при монтаже ЖБИ-панелей.
  • Установка и приварка анкерных болтов, кронштейнов и прочих крепежных элементов.

Нам важны ваши компетенции:

  • Наличие удостоверения/диплома подтверждающего квалификацию.
  • Умение читать чертежи (рабочую документацию) и выполнять быстро и в срок поставленные задачи непосредственного руководителя. Работа в бригаде.

!!! Обращаем внимание: для выполнения трудовых функций по вакансии требуется допуск к выполнению работ на высоте по результатам обязательного медицинского освидетельствования.

Про работу у нас:

  • Официальное трудоустройство, в соответствии с ТК РФ, с первого рабочего дня;
  • Работа на строительных объектах в г. Пермь;
  • График работы: 5/2 (рабочие дни: с понедельника по пятницу с 08:00 до 17:00, выходные дни: суббота, воскресенье)
  • Официальная и своевременная выплата заработной платы;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Корпоративное обучение, стажировка, наставничество;
  • Выдача спецодежды и СИЗ;
  • Дополнительный отпуск 7 календарных дней к основному ежегодному отпуску;
  • Социальный пакет в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
  • Выплата материальной помощи (на лечение работников, оздоровление работников и их детей);
  • Корпоративные скидки в тренажерный зал и бассейн, праздники и подарки от компании;