Легковые Автомобили
Главный специалист (банковское направление)
Не указана
- Кредитные договоры
- Анализ ФХД
- Документальное сопровождение
- Работа с банками
Обязанности:
- Взаимодействие с банками, Фондом развития промышленности и прочими институтами развития по вопросам привлечения финансирования для реализации перспективных проектов предприятия.
- Сбор, консолидация и передача кредиторам документов необходимых для заключения кредитно-обеспечительной документации, а также документов в рамках исполнения отлагательных условий.
- Участие в анализе кредитных сделок, в том числе на предмет необходимости корпоративных одобрений.
- Организация и контроль согласования договоров/дополнительных соглашений к договорам.
- Контроль соблюдения ковенант, установленных кредитными и обеспечительными договорами.
- Сбор документов в банках и на предприятиях, необходимых для получения государственных субсидий по процентам, расчет прогнозов субсидий по процентам.
- Сбор и консолидация информации для подготовки эмиссионных документов (в случае организации выпуска ценных бумаг).
- Контроль за соблюдением сроков подготовки отчетов по инвестиционным проектам, проверка отчетов, контроль передачи отчетов кредиторам.
- Высшее экономическое образование;
- Опыт работы в сфере корпоративных финансов предприятия/группы компаний и/или банковского кредитования юридических лиц не менее 2 лет.
- Знание основ бухгалтерского учета.
- Знание основ финансового моделирование (умение читать финансовые модели).
- Опыт проведения анализа ФХД предприятий.
- Опыт работы с кредитной документацией.
- Разговорный английский язык будет преимуществом.
- Опытный пользователь программ MS Оffice (Word, Excel, PowerPoint).
-
Место работы: г. Нижний Новгород;
-
График работы: пятидневный рабочий день, с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00;
-
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
-
Размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
-
Годовое вознаграждение по итогам работы компании;
-
Добровольное медицинское страхование;
-
Частичная компенсация стоимости питания (180 р. в день);
-
Компенсация содержания детей в МДОУ (1500 р. в месяц);
-
Организация отдыха для сотрудников и членов их семей;
-
Корпоративные скидки от компаний-партнеров.