Обязанности:
- Поиск и привлечение кандидатов;
- Оперативное закрытие горящих вакансий;
- Работа со всеми источниками поиска персонала:
- Проведение первичных интервью по телефону;
- Организация и проведение собеседований с участием HR менеджером и самостоятельно, а также с руководителями отделов при необходимости;
- Анализ резюме на соответствие задачам и требованиям позиции;
- Ведение базы данных вакансий и кандидатов.
- Опыт работы в должности рекрутера обязателен ;
- Свободное владение русским и узбекским языками (грамотная устная и письменная речь) обязательно;
- Знание MS Office, Word, Excel (обязательно);
- Шустрость, ответственность, коммуникабельность, исполнительность;
- своевременная выплата заработной платы,
- Обед за счёт компании
- график работы 5/2,
- удобная локация офиса,