Менеджер по персоналу

• Опыт в Beauty/Medical сегменте: Обязателен опыт найма именно медицинского персонала (врачей), стилистов, массажистов, нейл.

• Умение отличать «первичку» от «переподготовки» и знать, какие документы легитимны.

• Успешные кейсы «открытия с нуля»: Опыт запуска клиник или салонов премиум-класса.

• Навыки Headhunting: Умение находить сильных специалистов, которые не висят на работных сайтах, а работают в других клиниках.

• Юридическая грамотность: Знание основ трудового законодательства в медицине.

• Насмотренность: Понимание того, как должен выглядеть и общаться персонал в центре эстетики высокого уровня.