Adacta Technology

Инженер по продажам (Sales Engineer)

Не указана
  • Астана
  • От 3 до 6 лет
  • Английский язык
  • Сопровождение клиентов
  • Подбор оборудования
  • Деловая коммуникация
  • Деловая переписка
  • Консультирование клиентов
  • Подготовка коммерческих предложений
  • Английский — B1 — Средний
Вы нам подойдете если, вы специалист который сумеет подобрать и реализовать технически сложные измерительные решения.
Ваша задача не просто продажа оборудования, а формирование корректного технического решения, полностью соответствующего условиям эксплуатации и задачам клиента.

Обязанности:
  • Анализ технических требований клиентов (ТЗ, опросные листы, чертежи)

  • Подбор измерительного оборудования под условия эксплуатации:

    • вибрационный мониторинг вращающегося оборудования

    • ударные и импульсные нагрузки

    • повышенное давление и агрессивные среды

  • Консультации по:

    • типам датчиков

    • диапазонам измерений и частотным характеристикам

    • способам монтажа

    • выбору кабелей и разъёмов

  • Техническое сопровождение проектов на всех этапах

  • Подготовка коммерческих предложений и технических описаний

  • Участие в переговорах с техническими и закупочными подразделениями заказчиков

  • Согласование условий поставки (Incoterms, сроки, комплектация)

  • Сопровождение заказов до отгрузки и ввода оборудования в эксплуатацию

  • Взаимодействие с производственными и логистическими командами из США ,Китая, Великобритании.

Требования:
  • Инженерное образование (машиностроение, приборостроение, автоматизация, и смежные области)
  • Навыки продаж будут хорошим плюсом
  • Умение работать с технической документацией и спецификациями
  • Знание Английского языка
Условия:
  • Работа с технически сложными и интересными задачами

  • Консультация с более опытными инженерами

  • Доступ к инженерной документации, обучающим материалам и тренингам

  • Реальная возможность углубить экспертизу в области измерений и вибрационного мониторинга

  • Приятные бонусы от продаж

  • Комфортный офис
  • Молодой коллектив
  • Общение на равных, без токсичного менеджмента🙂
  • Долгосрочное сотрудничество, а не «временная позиция»
  • Поддержка в адаптации на старте