Отели Cosmos Selection 5* и Cosmos 4* Moscow Sheremetyevo Airport приглашают в свою команду Специалиста по кадрам в Отдел по работе с персоналом!
Ваш функционал:
- Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение сотрудников);
-
Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов по личному составу;
-
Ведение и хранение трудовых книжек, личных дел сотрудников;
-
Подготовка справок и выписок для сотрудников (о стаже, о заработной плате и др.);
-
Взаимодействие с госорганами по кадровым и отчётным вопросам;
-
Подготовка отчётности по персоналу (в т. ч. для СФР, Росстата);
-
Ведение воинского учета;
-
Участие в разработке и актуализации локальных нормативных актов (правила внутреннего трудового распорядка, положения о персонале и т. п.);
-
Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренних регламентов;
-
Учет рабочего времени (работа с табелями).
Наши ожидания:
- Высшее образование, дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации;
- Знание трудового законодательства РФ и актуальных норм кадрового учета;
- Уверенное владение ПК: MS Office, 1С:ЗУП, Документооборот
-
Внимательность к деталям, аккуратность в работе с документами;
- Умение и желание работать в команде, быть опорой и помощником руководителя;
- Проактивность и гибкость мышления, отличные коммуникативные навыки.
Мы предлагаем:
- Интересную работу в индустрии гостеприимства;
- Официальное трудоустройство (срочный трудовой договор на период отсутствия основного сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком);
- График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00 или с 09: до 18:00;
- Конкурентная заработная плата;
-
Бесплатное питание в столовой для персонала;
-
ДМС после испытательного срока;
-
Корпоративное обучение;
- Работа в дружной команде профессионалов;
- Специальные цены на услуги проживания в сети отелей Cosmos Hotel Group
- Место работы: аэропорт Шереметьево, Международное шоссе, владение 1А.
Мы будем рады кандидатам, которые
-
ценят высокий уровень сервиса и понимают специфику гостиничного бизнеса;
-
готовы оперативно решать кадровые вопросы в динамичной среде отеля;
-
стремятся к профессиональному развитию в HR‑направлении.