Инженер-электроник требуется в сервисную компанию, которая уже более 30 лет занимается ремонтами и обслуживанием ГПМ (краны). В компании есть несколько производственных площадок на территории Свердловской области.
Обязанности:
- Разработка проектов электроприводов и электрических схем ГПМ,
- Составление графиков ТО,
- Проведение оперативных ремонтных работ оборудования,
- Умение работать с измерительным оборудованием (осциллограф, мультиметр и т.д.), тестирование, диагностика и устранение неисправностей, контроль качества,
- Участие в ремонте и испытаниях,
- Подготовка заявок на комплектующие для ремонтов и модернизации,
- Оформление Актов ТО, ПС
- Работа в офисе, краткосрочные и выезды на объекты к Заказчику (по Свердловской области) для сбора информации и контроля выполненных работ, а также для участия в наладочных работах.
- Высшее образование (электроприводы и системы управления частотными преобразователями, приборы безопасности)
- Допуск по электробезопасности не ниже 3 группы, желательно аттестация по пром.безопасности на ПС (подъемные сооружения)
- Желательно не менее 3 лет разработка проектов электроприводов и электрических схем ГПМ. Готовы рассмотреть кандидатов с меньшим опытом, но с желанием учиться
- Разработка электросхем, опыт тех.обслуживания, монтажа и наладки частотно регулируемых приводов и ПЧ (Delta. Sistem Electric. Inovahce и т.д. подъемных сооружений),
- Желательно аттестация в Ростехнадзоре
- Excel, WORD, Компас, P-CAD
- Официальное трудоустройство, полностью "белая" заработная плата
- Работа в компании, которая более 30 лет работает с ГПМ, имеет постоянных Заказчиков, обладает высокой экспертизой в данной области
- Профессиональный стабильный коллектив, готовый делиться своим опытом и знаниями
- Позиция открыта в связи с расширением штата (с увеличением количества заказов)
- При выездах на объекты компания предоставляет служебный автомобиль
- Место работы - район УПИ (ул. Генеральская)
- Уровень заработной платы: от 90 000 руб на испытательный срок, далее от 100 000 руб. Готовы индивидуально обсуждать более высокий уровень оплаты труда в зависимости от опыта и квалификации кандидата.