Операционный менеджер — по работе с основателем

У основателя два проекта:

• стартап в сфере здравоохранения

• консалтинговый бизнес в недвижимости (Asia, Mena)

Миссия будущего сотрудника — взять на себя всю операционную деятельность проектов, освободив основателя от рутины и решения мелких задач.

• вы любите порядок и структуру

• вам комфортно в рутине и процессах

• вы получаете удовольствие от завершения дел, а не от генерации идей

• вы спокойны, логичны, последовательны

• вы не нуждаетесь в постоянной внешней мотивации

• разбиваете сложное на простые шаги

• мыслите сроками, ресурсами и приоритетами

• фиксируете договорённости письменно

• не боитесь контроля, ответственности и обратной связи

• там, где другие видят хаос, вы наводите порядок

• переводить идеи основателя в чёткие списки задач и планы

• вести и контролировать задачи, сроки и исполнение

• координировать подрядчиков и исполнителей

• искать новых членов команды в оба проекта

• поддерживать и улучшать операционные процессы

• фиксировать договорённости, решения и статусы

• помогать доводить проекты до завершённого состояния

Первые 3–6 месяцев

• Оба проекта приведены в единую операционную структуру: задачи, приоритеты, сроки, ответственные. Введён стабильный, прозрачный контроль за исполнением задач.

• Коммуникации и договорённости систематизированы и фиксируются письменно.

• Сформирована базовая команда под оба направления.

6–12 месяцев

• Процессы работают по единым правилам и шаблонам.

• Большая часть операционных задач закрывается без вовлечения основателя.

• Вы самостоятельно принимаете и реализуете операционные решения.

• Команды и подрядчики работают стабильно, с закреплённой ответственностью.

12–24 месяца

• Фактический переход в роль Integrator / Chief of Staff.

• Вы управляете операционной системой обоих проектов.

• Основатель освобождён от операционных вопросов.

• Система растет без хаоса и ручного управления.

• вы не конкурируете с основателем и не спорите с видением

• вы не ведёте свои проекты параллельно

• рост возможен только через результат и надёжность

• опыт в операционном управлении / координации / проектах

• опыт работы с инструментами управления задачами и процессами (Notion / ClickUp / Jira или аналоги)

• системность, надёжность, устойчивость

• английский — от Intermediate и выше (рост до B2 обязателен)

• арабский — преимущество, не требование

• готовность к полной занятости

• испытательный срок: 50 000 ₽

• после испытательного: до 100 000 ₽

• После года успешной работы: до 150 000 ₽

• формат: удалённо, полный рабочий день (7 часов)

• оплачиваемые командировки, отпуск, больничный

• фокус на долгосрочное сотрудничество

• письменный отклик с ответами на вопросы

• короткое интервью

• оплачиваемый тестовый период

Эта роль подойдёт немногим. Если вы узнали себя почти в каждом пункте — откликайтесь. Если нет — это нормально, просто не ваша позиция.