Эксполес

Директор по персоналу (HRD)

Не указана
  • Владивосток
  • От 3 до 6 лет
  • Подбор персонала
  • Управление командой
  • Корпоративная культура
  • Оценка персонала
  • Адаптация персонала
  • Управление HR брендом
  • Организаторские навыки
  • Лидерство
  • Управление бюджетом
  • Управленческие навыки

Вакансия: Директор по персоналу (HRD)

О компании: Группа компаний «ЭКСПО» - это более 25 лет успешной работы на рынке Дальнего Востока. Мы являемся одним из ключевых игроков в области продаж продукции для деревянного домостроения, материалов для мебели ( мебельных комплектующих) и оказанию широкого спектра услуг (включая индивидуальные заказы) по деревообработке и стеклообработке.

Обязанности:

  • Осуществлять деятельность по управлению персоналом подразделений Компании;
  • Осуществлять деятельность по укомплектованности штата подразделений Компании сотрудниками необходимых профессий, специальностей и квалификации;
  • Проводить мероприятия по введению в должность и адаптации новых сотрудников;
  • Осуществлять оценку, обучение и развитие сотрудников;
  • Организовывать работу по определению и развитию ключевого кадрового резерва в компании;
  • Формирование и развитие корпоративной культуры, управление внутренними коммуникациями;
  • Развитие бренда работодателя: инициировать и участвовать в мероприятиях, направленных на укрепление HR-бренда компании;
  • Поддерживать и консультировать руководителей подразделений по вопросам управления персоналом.
Требования:
  • Высшее образование: управление персоналом, психология, менеджмент;
  • Опыт работы Руководителем/Директором отдела персонала в компаниях численностью от 500 человек;
  • Опыт построения HR BP функции с "0";
  • Знание и понимание кадрового делопроизводства, Трудового Законодательства, Систем построения подбора персонала;
  • Уверенный пользователь ПК, Еxcel, 1С, опыт в автоматизации hr-процессов.

Мы предлагаем:

  • Работу в лидирующей Компании, более 25 лет на рынке.
  • Рабочее место: проспект 100-летия Владивостока,57Н (остановка Постышева).
  • Готовы рассмотреть зарплатные ожидания кандидата.
  • Систему непрерывного обучения для профессионального роста.
  • Корпоративное питание.
  • Парковочные места.
  • Скидки на товар компании.
  • Современный офис, комфортные условия для эффективной работы.

​​