Функциональные обязанности:
- Управление отделом развития бизнеса и продаж в Банке (подбор, построение структуры, постановка задач, контроль KPI).
- Развитие альтернативных каналов продаж (партнерские сети, агентские модели, агрегаторы, B2B2C).
- Поиск, запуск и сопровождение партнерских проектов (платежные системы, денежные переводы, карточные и транзакционные сервисы).
- Проведение переговоров с партнерами и оценка экономической эффективности сотрудничества.
- Инициирование и внедрение новых продуктов и сервисов с учетом требований рынка и регулятора.
- Анализ бизнес-показателей (приток/отток, транзакционная активность, доходность продуктов) и подготовка инициатив по росту.
- Разработка и запуск акций, бонусных программ и инициатив по увеличению продаж.
- Курирование филиалов в части продаж и сервиса: внедрение стандартов качества, обучение фронт-офиса, контроль качества обслуживания.
- Мониторинг рынка, конкурентов и регуляторных изменений.
- Участие в формировании и реализации стратегии Банка.
- Опыт работы в банке не менее 5–7 лет.
- Обязательный опыт руководства подразделением.
- Опыт построения команды «с нуля» или трансформации существующей структуры.
- Глубокое понимание транзакционного, платежного и карточного бизнеса.
- Опыт запуска новых продуктов и партнерских сервисов.
- Сильные аналитические навыки и стратегическое мышление.
- Навыки ведения переговоров и управления проектами.
- Ориентация на результат и рост бизнеса.
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК КР;
-
Рабочий график — 5/2, с 9:00 до 18:00.