Консалтинговое HR-агентство А2 — ведущее агентство по Москве и МО с проектами по всей России. Уже 8 лет мы помогаем компаниям выстраивать сильную HR-функцию и управлять персоналом: подбор персонала, HR-отдел на аутсорсе, кадровое делопроизводство. В обслуживании — 150+ компаний из разных отраслей, и число клиентов растёт.
Ищем таргетолога VK, который умеет находить и «доставать» нужные сегменты работодателей, быстро тестировать гипотезы и стабильно приносить заявки на наши услуги.
Что нужно будет делать
-
Определять сегменты ЦА работодателей (по отраслям, размеру, географии, роли ЛПР/влияющих, «триггерам найма»).
-
Подбирать аудитории через парсеры/инструменты сегментации (сообщества, активности, интересы, пересечения, look-alike и т.п.).
-
Настраивать рекламные кампании (структура, цели, ставки/бюджеты, расписание, гео).
-
Формулировать заголовки, УТП и сообщения под разные сегменты (подбор, HR-аутсорс, КДП).
-
Делиться ТЗ на визуалы (если дизайнер есть) или собирать простые креативы самостоятельно (если умеешь).
-
Настраивать базовую аналитику (метки/пиксель/события — по ситуации), считать эффективность.
Подойдёшь, если у тебя есть:
-
Практический опыт запуска/ведения рекламы в VK (желательно B2B/услуги) или сильная база + готовность быстро набрать кейсы на наших проектах.
-
Умение сегментировать аудитории работодателей и работать с парсерами (сбор, чистка, пересечения, исключения, look-alike).
Будет плюсом:
-
Опыт лидогенерации на услуги: рекрутинг, HR-консалтинг, аутсорс функций, юридические/финансовые B2B.
-
Понимание HR-тематики: массовый найм, подбор, адаптация, HR-бренд/EVP, candidate experience, time-to-hire, cost-per-hire.
Мы предлагаем тебе:
- Стабильный доход 10 000-30 000 руб фиксированно на старте. Плюс % с лидов в продолжении работ, окончательная сумма индивидуально после интервью;
-
График работы - свободный, удаленная;
-
Есть официальное оформление, работа с ИП и Самозанятостью;
- Молодую команду и человеческое общение в коллективе без лишних официальностей!)