Холдинг «эВ-групп» — более 20 лет является крупнейшим поставщиком современных энергоэффективных решений в области электроэнергетики, ведущим интегратором государственных проектов и строительства объектов федерального значения по всей России. В штате на данный момент работает более 14000 высококвалифицированных сотрудников.
Миссия компании заключается в комплексном подходе к решению задач в области энергетики от проектирования до сервисного обслуживания, интеграции энергетических, инженерных и информационных подсистем в целостное решение.
Некоторые наши проекты - строительство Прегольской ТЭС, электроснабжение парка «Зарядье», модернизация Костромской ГРЭС, установка ПГУ-800 МВт на Пермской ГРЭС, реконструкция Симоновской тепломагистрали.
Крупнейшие заказчики - Россети, Интер Рао ЕАС, ОборонЭнерго, ТЭК СПБ, Водоканал СПБ
В связи с интенсивным развитием компании и высокими темпами роста численности персонала приглашаем в команду Специалиста НСИ.
Вакансия подразумевает трудоустройство в аккредитованную ИТ компанию ТПП Лаб, которая находится в составе холдинга эВ групп.
Требования:
• Практический опыт работы со справочниками, классификаторами (Контрагенты, Номенклатура, Склады, Договоры, Номенклатурные группы и другие)
• Хорошие аналитические способности и развитые коммуникативные навыки;
• Опыт работы с MDM-системами на базе 1С;
• Продвинутый пользователь Excel, 1С;
• Обязательно знание Бух. учета (движения товаров, услуг в разрезе договоров с поставщиком(подрядчиком) и с покупателем (заказчиком)) будет преимуществом.
Обязанности:
1. Администрирование НСИ:
• обновление и модернизация существующих элементов НСИ;
• создание новых элементов справочников;
• внесение изменений в записи по пользовательским заявкам;
• синхронизация данных с внешними источниками (ЕГРЮЛ, Контур Фокус, сайты поставщиков и др.);
2. Контроль качества и целостности данных НСИ:
• проверка полноты информации перед внесением изменений;
• верификация уже внесённых данных по запросам пользователей;
• выявление и устранение дублирующихся записей;
• анализ причин возникновения дубликатов;
• исправление ошибок и устранение расхождений в обменах между информационными системами
3. Организация процессов и согласований по работе со справочниками НСИ:
• инициирование процедур согласования с владельцем справочника;
• рассмотрение и выполнение пользовательских заявок по работе со справочниками;
• архивирование элементов НСИ;
• восстановление элементов НСИ из архива при необходимости.
4. Методическое обеспечение и поддержка пользователей:
• консультирование пользователей по работе со справочниками;
• разработка регламентов ведения НСИ;
• создание инструкций и методических материалов по работе со справочниками;
• оказание методической поддержки в вопросах использования и ведения НСИ.
Условия:
• Оформление на работу осуществляется по трудовому договору согласно ТК РФ.
• «Белая» заработная плата, выплачивается без задержек 2 раза в месяц;
• Гибридный формат работы после исп. срока (1 день удаленно): 5/2, с 09.00 до 18.00;
• ДМС со стоматологией от Ресо-Гарантия после прохождения испытательного срока (3 мес.);
• Ежегодная премия до 2-х ежемесячных доходов;
• Материальная поддержка сотрудников при различных жизненных ситуациях;
• Подарки сотрудникам и их детям;
• Обучение, возможность карьерного роста;
• Корпоративные мероприятия.
Миссия компании заключается в комплексном подходе к решению задач в области энергетики от проектирования до сервисного обслуживания, интеграции энергетических, инженерных и информационных подсистем в целостное решение.
Некоторые наши проекты - строительство Прегольской ТЭС, электроснабжение парка «Зарядье», модернизация Костромской ГРЭС, установка ПГУ-800 МВт на Пермской ГРЭС, реконструкция Симоновской тепломагистрали.
Крупнейшие заказчики - Россети, Интер Рао ЕАС, ОборонЭнерго, ТЭК СПБ, Водоканал СПБ
В связи с интенсивным развитием компании и высокими темпами роста численности персонала приглашаем в команду Специалиста НСИ.
Вакансия подразумевает трудоустройство в аккредитованную ИТ компанию ТПП Лаб, которая находится в составе холдинга эВ групп.
Требования:
• Практический опыт работы со справочниками, классификаторами (Контрагенты, Номенклатура, Склады, Договоры, Номенклатурные группы и другие)
• Хорошие аналитические способности и развитые коммуникативные навыки;
• Опыт работы с MDM-системами на базе 1С;
• Продвинутый пользователь Excel, 1С;
• Обязательно знание Бух. учета (движения товаров, услуг в разрезе договоров с поставщиком(подрядчиком) и с покупателем (заказчиком)) будет преимуществом.
Обязанности:
1. Администрирование НСИ:
• обновление и модернизация существующих элементов НСИ;
• создание новых элементов справочников;
• внесение изменений в записи по пользовательским заявкам;
• синхронизация данных с внешними источниками (ЕГРЮЛ, Контур Фокус, сайты поставщиков и др.);
2. Контроль качества и целостности данных НСИ:
• проверка полноты информации перед внесением изменений;
• верификация уже внесённых данных по запросам пользователей;
• выявление и устранение дублирующихся записей;
• анализ причин возникновения дубликатов;
• исправление ошибок и устранение расхождений в обменах между информационными системами
3. Организация процессов и согласований по работе со справочниками НСИ:
• инициирование процедур согласования с владельцем справочника;
• рассмотрение и выполнение пользовательских заявок по работе со справочниками;
• архивирование элементов НСИ;
• восстановление элементов НСИ из архива при необходимости.
4. Методическое обеспечение и поддержка пользователей:
• консультирование пользователей по работе со справочниками;
• разработка регламентов ведения НСИ;
• создание инструкций и методических материалов по работе со справочниками;
• оказание методической поддержки в вопросах использования и ведения НСИ.
Условия:
• Оформление на работу осуществляется по трудовому договору согласно ТК РФ.
• «Белая» заработная плата, выплачивается без задержек 2 раза в месяц;
• Гибридный формат работы после исп. срока (1 день удаленно): 5/2, с 09.00 до 18.00;
• ДМС со стоматологией от Ресо-Гарантия после прохождения испытательного срока (3 мес.);
• Ежегодная премия до 2-х ежемесячных доходов;
• Материальная поддержка сотрудников при различных жизненных ситуациях;
• Подарки сотрудникам и их детям;
• Обучение, возможность карьерного роста;
• Корпоративные мероприятия.