- Полный цикл самостоятельного решения вопросов по проектам и задачам в области строительства, инженерных систем, телекоммуникаций, инфраструктуры и благоустройства территорий, включая: проработку вариантов технических решений; поиск подрядчиков; ведение и оформление деловой переписки; взаимодействие с регуляторами; планирование и бюджетирование; управление командой; проведение закупочных процедур; согласование договоров и коммерческих условий; контрактование; закупку и логистику; организацию, контроль и приемку работ; закрытие работ и контроль финансового документооборота и пр.
- Координация этапов ввода ЦОД в эксплуатацию, включая: предварительный аудит и планирование; пуско-наладочные работы систем электроснабжения, настройку климатических систем, тестирование систем мониторинга и комплексное тестирование и пр.
- Разработка и согласование стратегий, связанных с созданием, модернизацией, вводом ЦОД в эксплуатацию, развитием инфраструктуры ЦОД и т.п. и необходимых ВНД.
- Высшее техническое образование.
- Опыт руководства проектами строительства / реконструкции и ввода в эксплуатации ЦОД.
- Понимание технологических основ ЦОД: системы электропитания (АВР, ДГУ, ИБП, РЩ); системы охлаждения; СКС и телекоммуникации; системы физической безопасности (СКУД, видеонаблюдение) и мониторинга.
- Опыт управления бюджетом проектов от 500 млн руб.
- Знание нормативной базы (ГОСТы, СП, ПУЭ) в области проектирования, строительства, надзора, инженерных систем.
- Опыт успешного взаимодействия с генподрядными организациями и органами государственной экспертизы.
- Знание форм и навыков заполнения исполнительной документации, актов освидетельствования скрытых работ, журналов работ.
- Уверенный пользователь MS Office, AutoCAD.
- Навыки работы в КСУП (например, MS Project, Primavera, Advanta).
- Будет плюсом: опыт BIM-моделирования; сертификация PME, PMP.
-
Официальная полностью "белая" заработная плата;
-
График работы 5/2, с 09-00 до 18-00
-
Офис в пешей доступности от м. Кропоткинская
-
Комфортный офис;
-
Делаем сотрудникам скидки в клинике и фитнес центре, действуют скидки в кофейне, ресторанах и кондитерских. В Группе действует программа лояльности для сотрудников во всех бизнес-комплексах компании:
-
«Спа-центр - 60% на клубную карту, 40% на персональные тренировки, 20% на услуги бара, салона красоты и СПА.
«ГУТА-клиника» - 60% на консультации врачей-специалистов и услуги лучевой и эндоскопической диагностики, 40% на физиотерапию, помощь на дому и медицинские манипуляции у врачей.
Гостиничный бизнес-комплекс – 60% на проживание, 40% на услуги питания и СПА.
ГУТА-банк –льготное кредитование и повышенные ставки по вкладам.
Фирменные магазины «Алёнка» - виртуальная бонусная карта сотрудникам компании на скидку всей продукции.
Кофейня «Алёнка» - 40% на покупку всей продукции.