Менеджер по закупке сельхозпродукции

Обязанности:

• Активный поиск поставщиков: Формирование и расширение базы сельхозпроизводителей в закрепленных регионах.

• Телефонные переговоры: Проведение первичных звонков, установление долгосрочных партнерских отношений с фермерскими хозяйствами.

• Ценообразование: Согласование оптимальных закупочных цен в рамках заданных параметров компании.

• Документооборот: Полное сопровождение сделки — от заключения договора до контроля первичной документации и отгрузки.

• Мониторинг рынка: Анализ предложений конкурентов и отслеживание актуальных цен в регионах.

Требования:

• Коммуникативные навыки: Умение вести конструктивный диалог, аргументированно отстаивать позицию компании и работать с возражениями.

• Техническая грамотность: Уверенное владение ПК (MS Excel — работа с таблицами, формулами; поиск информации в сети; оперативная работа в мессенджерах).

• Географическая грамотность: Знание административно-территориального деления регионов закупа.

• Личные качества: Высокий уровень самоорганизации, эмоциональная устойчивость, нацеленность на финансовый результат.

• Подход к работе: Нам важна готовность к интенсивному ритму звонков и способность сохранять продуктивность в течение всего рабочего дня.

Условия:

• Оплата труда: Фиксированный оклад (30 000 – 40 000 руб. по результатам собеседования) + прозрачная премиальная система, привязанная к объему закупленной продукции.

• Принцип оплаты: Прямая зависимость уровня дохода от достигнутых показателей (выполнения плана).

• Обучение: Ввод в специфику агрорынка и стандарты работы компании.

• График: 5/2, работа в стабильной, развивающейся компании.