Специалист отдела кадров / Рекрутер (режимный объект, строительство, Московская область)

О компании

Группа компаний «Рустехнопром» (ООО «ГК Рустехнопром») — инжинирингово-строительная компания полного цикла, объединяющая проектные, производственные и строительные подразделения в единую технологическую цепочку.

Компания реализует промышленные и инфраструктурные объекты на всех этапах — от проектирования и изготовления оборудования до строительно-монтажных работ, пусконаладки и ввода в эксплуатацию. Мы обеспечиваем качество, соблюдение нормативных требований и ответственность за конечный результат.

Основные направления деятельности:
• проектирование и инжиниринг промышленных объектов и инженерных систем;
• производство промышленного оборудования под техническим контролем специалистов компании;
• строительно-монтажные работы, включая монтаж инженерных сетей, технологического и электротехнического оборудования;
• реконструкция, модернизация и реализация проектов «под ключ».

ГК «Рустехнопром» выполняет работы на действующих, режимных и особо опасных производственных объектах.

Среди заказчиков компании — крупнейшие предприятия промышленного сектора России, включая СИБУР, Роснефть, Транснефть, Норильский Никель, ГК Росатом, Газпром, РЖД. Проекты реализованы на ключевых промышленных объектах страны.

Главная ценность компании — люди.
Наша цель — создавать надёжные инженерно-строительные решения, рассчитанные на десятилетия эксплуатации, и быть долгосрочным техническим партнёром для заказчиков государственного и корпоративного уровня.

Обязанности

1. Подбор персонала на стройку и режимный объект

• Подбор рабочих и инженерных специальностей:
  монтажники, сварщики, производители работ, ПТО, кладовщики, электрики, инженеры.

• Работа с вахтовиками и местными специалистами.

• Размещение вакансий на hh.ru, Avito, SuperJob, Telegram-каналах, профильных чатах.

2. Оценка и фильтрация кандидатов

• Первичный скрининг и телефонные интервью.

• Проверка опыта, документов, рекомендаций (при необходимости).

• Отсев неподходящих кандидатов, формирование финальных списков.

3. Оформление пропусков и документов на режимный объект

• Сбор пакета документов для оформления: паспорт.

• Подготовка документов для службы безопасности.

• Контроль сроков допуска.

• Ведение реестров сотрудников и пропусков.

4. Сопровождение сотрудников

• Контроль выхода на работу.

• Подготовка трудовых договоров (если требуется).

• Коммуникация с сотрудниками по бытовым вопросам (ваха, жильё, выезды).

• Отчётность руководству по статусу набора.

5. Работа со складом кандидатов

• Формирование базы рабочих и инженеров.

• Поддержание актуальности данных.

• Своевременное реагирование на запросы производственного блока.

Требования

Опыт

• Опыт работы рекрутером / специалистом отдела кадров от 3 лет.

• Желательно: опыт подбора персонала для строительных объектов или режимных объектов.

• Опыт работы с массовым подбором и рабочими специальностями.

Навыки

• Хорошие коммуникативные навыки.

• Умение быстро отбирать людей и оценивать их адекватность/квалификацию.

• Грамотность, системность, аккуратность в документах.

• Знание Excel, Telegram, рабочих площадок.

Личные качества

• Дисциплина, ответственность.

• Умение работать в режиме высокой нагрузки.

• Активность и ориентированность на результат.

• Умение находить людей в сложных условиях и сжатые сроки.

Условия

• Работа в офисе в Москве / МО (по согласованию).

• Официальное оформление.

• Полная поддержка технического и производственного блока.

• Гибкая система премирования: бонус за каждого принятого и реально вышедшего сотрудника.

Заработная плата

• 80 000₽

• + премии за каждого устроенного сотрудника (размер обсуждается индивидуально)

• Возможность роста до начальника кадровой службы / HR-менеджера объекта.