Августина
Руководитель отдела продаж
70 000 - 210 000 RUR
- Стратегическое планирование
- Разработка и внедрение KPI
- Управление коммуникациями
- Формирование аналитической отчетности
- Система мотивации персонала
- Развитие HR-бренда
- Деловая коммуникация
- Управление стейкхолдерами
- Планирование бюджета
- Планирование численности персонала
- Кадровое планирование
- HR-аналитика
- Анализ кадрового потенциала
- Кадровая стратегия
- Анализ рынка труда
- Управление конфликтами
РОП в рекрутинговый бизнес (B2B + B2C) Мы — агентство подбора персонала для бизнеса и семей. Задача — управлять системой продаж, а не “мотивировать”. Поиск новых клиентов и решений для увеличения прибыли.
Обязанности
Требования
KPI
Обязанности
- Управлять воронкой по стадиям (лид → договор → закрытие)
- Держать конверсию B2B ≥35%, B2C ≥45%
- Обеспечить 14–28 закрытий в месяц
- Контролировать средний чек (без демпинга)
- Вести CRM как инструмент управления
- Разбирать сделки ежедневно
- Убирать “зависшие” лиды
- Внедрять скрипты и стандарты
Требования
- Управлял продажами услуг (не товарка)
- Работал с длинными циклами сделок
- Умеет считать экономику сделки
- Любит таблицы, метрики и дисциплину
- Может держать команду в рабочем тонусе
- Не боится жёстких решений
KPI
- Конверсия
- Средний чек
- Темп закрытий
- Потери в воронке