Методолог по кадровым процессам

ОЦО «Уралхим» - центр изменений и поддержки бизнес-процессов крупнейшего мирового лидера по производству минеральных удобрений и химической продукции - группы «Уралхим».

Мы предоставляем сервисы по финансам, закупкам и HR.

Мы работаем с большими массивами данных и искусственным интеллектом, широко применяем цифровые инструменты и технологии, занимаемся роботизацией и автоматизацией бизнес-процессов.

Работать с нами — значит ценить инновационность, большой масштаб и амбициозные задачи, постоянное развитие, стабильность, социальные гарантии и льготы.

В настоящий момент мы в поиске Методолога по кадровым процессам.

Чем предстоит заниматься:

• Консультирование по вопросам трудового законодательства и кадрового делопроизводства;

• Подготовка заключений по вопросам трудового законодательства;

• Мониторинг изменений законодательства в части трудового права и оплаты труда, проработка рисков;

• Анализ нормативно-методологических документов Общества в области трудового права и оплаты труда;

• Разработка методологических материалов, направленных на стандартизацию процесса;

• Подготовка запросов в компетентные органы с целью получения консультаций по вопросам применения трудового права;

• Участие в подготовке тех заданий для автоматизации процессов кадрового администрирования;

• Разработка и поддержание в актуальном состоянии необходимых внутрикорпоративных шаблонов документов;

• Проведение внутреннего аудита первичных документов на соответствие утвержденным стандартам Общества;

• Участие в работах по совершенствованию ЛНА;

• Участие в работе по описанию бизнес-процессов, их анализу и подготовка предложений по их оптимизации;

• Работы в рамках электронного документооборота.

Нам важно:

• Высшее образование;
• Знания и опыт работы в области кадрового делопроизводства и трудового права не менее 5 лет;
• Знания и практика применения электронного документооборота и использования электронного архива документов;
• Знание системы 1С ЗУП 8.3, 1С Документооборот 2.1 (в том числе в части выстраивания бизнес процессов в системе согласования/подписания);
• Навыки мониторинга законодательства в области кадрового администрирования (Опытный пользователь Консультант +, Гарант);
• Опыт работы в системе управления изменениями;
• Опыт разработки локальных актов по направлению деятельности.

Мы предлагаем:

• работа в филиале крупнейшего холдинга по производству минеральных удобрений;
• официальное трудоустройство и стабильный доход (оклад + премия);
• компенсационные выплаты;
• пятидневная рабочая неделя (по пятницам сокращенный на 1 час рабочий день);
• наставник на весь период адаптации;
• обучение на корпоративных платформах;
• возможность профессионального, карьерного и личного развития;
• ДМС, включая услуги стоматолога;
• программа санаторно-курортного лечения для сотрудников;
• программа детского летнего отдыха и подарки к новому году;
• регулярные корпоративные и спортивные мероприятия;
• современный офис в Индустриальном районе города / удаленный формат;
• на период отсутствия основного работника.