Начальник отдела продуктов ключевого бренда

АРМТЕК – крупнейший поставщик автозапчастей для легковых и грузовых автомобилей на территории Беларуси, России и Казахстана!
НАША КОМАНДА – это 2100+ сотрудников на территории Беларуси.
Мы повышаем качество жизни и безопасность людей, делая доступной эксплуатацию транспортных средств.

Ищем в команду Начальника отдела продуктов ключевого бренда

ЗАДАЧИ:

• Управление полным жизненным циклом продукта ключевого бренда: от выявления потребности в новом продукте до вывода на рынки сбыта;
• Координация отношений с поставщиками (от формирования условий сотрудничества до анализа соблюдения соглашений поставщиком данных условий);
• Участие в формировании закупочной стратегии по ключевым брендам (получение коммерческого предложений, заключение контрактов, согласование условий поставки);
• Обеспечение выполнения плановых показателей по выручке, валовой прибыли, маржинальности по продукту, ПОТЗ, GMROI, ROI, снижения % брака и рекламаций);
• Управление командой отдела (в подчинении группы продукт-менеджеров, аналитиков и специалистов по качеству);
• Управление кросс-функциональными проектами по развитию брендов.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• Высшее техническое или инженерно-экономическое образование;
• Английский язык на уровне В1-В2 (без английского языка кандидаты не рассматриваются);
• Продвинутое владение MS Office (Word, Excel, Power Query);
• Опыт работы с поставщиками, включая переговоры по ценам, условиям и качеству;
• Руководство командой, лидерские качества (опыт управления людьми от 3-х лет);
• Умение принимать решения и нести ответственность за финансовый результат;
• Знания в области планирования и развития ассортимента, основы рыночной экономики, менеджмента и маркетинга;
• Понимание рынка автозапчастей в СНГ, ЕС будет преимуществом.

НАШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ:

• Работа в стабильной международной Компании;
• Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда;
• График работы (9:00-17:00 ПН-ЧТ, ПТ - до 17:00);
• Достойная заработная плата (обсуждается индивидуально по итогам собеседования);
• Широкие возможности для обучения и развития (собственный корпоративный учебный центр и платформа online-обучения с мобильным приложением);
• Прозрачная траектория карьерного развития;
• Понятная система материального вознаграждения и нематериального поощрения;
• Дополнительные льготы и социальные программы для сотрудников:

медицинская страховка;

возможность приобретать продукцию и обслуживать свой автомобиль на партнерских СТО со скидкой;

отдых в Усадьбе «Три медведя» и проживание со скидкой;

подарок за стаж работы в Компании;

материальная помощь ко дню свадьбы и рождению ребенка, подарки детям к Новому году;

участие в программе Allsports и возможность приобретать корпоративный абонемент со скидкой;

партнерские скидки на изучение языковых курсов в онлайн-школе Skyeng;

Вакансия на перспективу.