Архитектурное бюро SIO
Руководитель отдела продаж | B2C, B2B
- Управление продажами
- B2C продажи
- Стратегия продаж
- Планирование продаж
- Прогнозирование продаж
- Ведение переговоров
- Стратегический менеджмент
- Развитие продаж
- управление отделом продаж
Архитектурное бюро SIO с 2007 года создает роскошные интерьеры для жизни и отдыха. Наша миссия не просто продавать, а выстраивать долгосрочные партнерства с мировой элитой.
Если вы читаете этот текст, вы уже понимаете, что работа в SIO — это не просто «место работы». Это вход в закрытый мир высокого искусства создания интерьеров класса «люкс».
Почему мы ищем именно вас?
Ищем мастера продаж премиум продукта — энергичного, целеустремленного профессионала, способного вдохновлять команду и вести бизнес вперед!
Мы предлагаем уникальную возможность присоединиться к команде развивающегося архитектурного бюро, где ваши таланты получат достойное применение и развитие. Вам предстоит не просто продавать услуги, а создавать настоящие шедевры архитектуры вместе с нами.
Основные задачи:
- Анализ успешных стратегий продаж наших конкурентов и разработка собственных эффективных решений.
- Формулировка четкой и амбициозной стратегии продаж совместно с Генеральным директором.
- Разработка и согласование детального плана продаж,
- Реализация поставленного плана продаж.
- Организация и проведение специальных мероприятий для достижения поставленных целей.
- Регулярная подготовка аналитической отчетности, позволяющей оперативно реагировать на изменения рынка.
- Обеспечение высочайшего качества обслуживания каждого клиента.
- Профессиональное управление базой клиентов и сделок в современной CRM-системе Битрикс24.
- Полноценное сопровождение клиентов на каждом этапе взаимодействия с нашим бюро.
Почему именно мы?
- Возможность влиять на стратегию развития бизнеса и лично участвовать в создании уникальной репутации бюро.
- Современная среда для эффективной работы, оснащенная передовыми инструментами автоматизации процессов.
- Комфортные условия труда и возможность профессионального роста.
- Участие в увлекательных проектах, связанных с архитектурой и дизайном интерьеров.
Идеальный кандидат для нас — это тот, кто:
- Обладает глубинным пониманием рынка luxury: имеет подтвержденный успешный опыт работы с высокобюджетными интерьерами, архитектурой или сложными проектами в B2C luxury-сегменте (архитектура, дизайн, недвижимость premium-класса, яхты, частные самолеты)
- Обладает грамотной и убедительной письменной и устной речью — вы сможете легко оперировать сложными терминами и вести переговоры на одном языке с топ-менеджерами и владельцами крупного бизнеса.
- Имеет развитое чувство эмпатии, чтобы слышать не только сказанные слова, но и скрытые желания и потребности взыскательных клиентов.
- Знает и понимает стандарты клиентского сервиса категории LUX и способен не только им следовать, но и формировать новые, более высокие стандарты для нашей команды.
- Обладает знанием основ законодательства для заключения и сопровождения договоров с клиентами. Вы сможете тесно взаимодействовать с юристами, понимая все риски и нюансы сделок.
- Способнен выполнять планы, формировать их, вдохновлять и управлять командой.
- Разделяет наши ценности: безупречный вкус, стремление к совершенству, доведение начатого до конца, ориентация на детали и высочайший уровень сервиса.
Требования:
- Мы рассматриваем кандидатов ТОЛЬКО с опытом работы с сегментом класса LUX в b2c,b2b сфере и высокими средними чеками
- Опыт написания маркетинговых стратегий, развития продаж, выстраивания системы продаж и клиентского сервиса обязателен.
- Опыт работы в позиции руководитель отдела продаж не менее 3 лет
- Аналитический склад ума
- Умение ставить задачи самостоятельно и контролировать результат
- Высшее образование в экономике, финансах, сервисе
- Знание юридических основ законодательства для заключения договоров
Условия:
- Работа в Архитектурном бюро, которое ведет проекты класса Lux
- Пятидневная рабочая неделя в офисе (удаленный формат или гибрид не предусмотрен)
- Офис в центре Москвы на Арбате (Хлебный пер. д. 8)
Отклики без сопроводительного письма, раскрывающего мотивацию кандидата, не будут рассмотрены.
В письме мы ждем ответы на 4 ключевых вопроса:
Почему вы считаете себя тем, кто сможет говорить на одном языке с нашей аудиторией?
Какой ваш самый значимый опыт в работе с luxury-сегментом?
Что для вас значит «безупречный сервис» в контексте высокобюджетных проектов?
Как часто выполнялся план продаж вашего отдела?