Обязанности:
- внесение личных данных о сотрудниках в базу данных;
- ведение электронной базы документов, составление анкетной картотеки;
- обеспечение хранения кадровой документации (трудовые договора, личные листки и пр.);
- внутренний порядок ведения личных дел (переводы, увольнения и пр.);
- организация работы по учету, хранению документов кадрового делопроизводства;
- подготовка документов по истечению установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
- высшее или среднее-специальное образование;
- основы делопроизводства;
- внутренние нормативные документы компании;
- правила внутреннего трудового распорядка.
- оформление по ТК КР;
- полный соц. пакет;
- оплачиваемый больничный и трудовой отпуск;
- выслуга лет со второго года работы;
- конкурентоспособная заработная плата.