ББР Банк

Руководитель направления Управления транзакционных продуктов

Не указана
  • Москва
  • От 3 до 6 лет

ББР банк - это средний по размерам российский банк с широким спектром предоставляемых услуг.

Банк занимает достойное место на рынке финансовых услуг благодаря:
• взвешенной стратегии развития;
• человеческим и профессиональным качествам своих Работников;
• постоянству в отношениях с Клиентами;
• своевременному использованию новых технологий бизнеса.

Чем предстоит заниматься:

Продукты в зоне ответственности:

  • Пассивные продукты (депозиты, НСО, накопительные счета);
  • Бизнес-карты (разработка и сопровождение продукта);
  • Торговый и интернет эквайринг (агентское сопровождение);
  • Зарплатные проекты (сопровождение продукта);

Функционал:

  • разработка и сопровождение продуктов;
  • подготовка презентационного материала;
  • построение и защита финансовых моделей;
  • постановка технических заданий;
  • вынесение на рассмотрение и согласование проектов на коллегиальных органах;
  • участие в разработке и тестировании функционала;
  • подготовка обучающих материалов и проведение обучения;

Мониторинг:

  • выполнения планов;
  • рынка;
  • эффективности комиссий, мероприятий, акций, проектов;

​​​​​​​Отчётность:

  • формирование выгрузок из АБС;
  • расчет экономической эффективности (проекта/продукта);
  • презентации.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы на позиции владельца продуктов от 1 года;
  • Банковский опыт от 5 лет в МСБ или Корпоративном бизнесе;
  • Уверенные знания транзакционной продуктовой линейки для корпоративных клиентов;
  • MS Excel (уровень владения не ниже среднего) Работа с логическими и поисковыми функциями, создание сводных таблиц и диаграмм, закрепление областей, работа с несколькими листами, условное форматирование и т.п).
Условия:
  • График работы 5/2, с 9:00 до 18:00, пятница сокращенный рабочий день до 16:45;
  • Офис находится в г.Химки: корпоративный автобус (15-20 минут в пути) от метро "Беломорская" и метро "Сходненская", от жд. ст. "Химки";
  • ДМС после испытательного срока;
  • Внутреннее и внешнее обучение;
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития;
  • Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей.