Обязанности:
- Поиск кандидатов на вакансии в IT высокой квалификации (не массовый подбор);
- Проведение первичных собеседований + собеседований с соискателями онлайн;
- Оценка личных и профессиональных компетенций кандидатов;
- Подготовка заключений по кандидатам для заказчика;
- Опыт подбора IT персонала с использованием различных источников поиска и понимание специфики IT рекрутмента;
- Опыт использование различных инструментов поиска кандидатов;
- Хорошие коммуникативные навыки, организованность, аналитические навыки, широкий кругозор.
-
Опыт подбора IT-специалистов от 3-х лет;
-
Отличные коммуникативные навыки;
-
Общительность, доброжелательность;
- Быть осознанным, проактивным, понимать требования профильного заказчика;
- Опыт работы в рекрутинговом агентстве, ИТ-компании, а также в финансовой организации будет плюсом.
-
Оформление по ТК РФ;
- Комфортный офис в бизнес-центре ;
- Дружный коллектив.