ЛОМБАРДМОСКРЕДИТ

Менеджер по подбору персонала

90 000 - 120 000 RUR
  • Москва
  • От 1 года до 3 лет
  • Подбор персонала
  • Деловая коммуникация
  • Составление планов по подбору
  • Массовый подбор персонала
  • Подбор персонала для розницы

Мы — федеральная сеть ломбардов и сейчас находимся в стадии взрывного роста: к концу 2026 года нам предстоит вырасти с 81 до 300 отделений по всей России. Мы сами строим свои объекты и сами формируем команды в регионах.

В связи с расширением HR-департамента, мы ищем энергичных менеджеров по подбору, готовых комплектовать подразделения «под ключ»: от строительных бригад, которые возводят объект, до экспертов, которые будут в нем работать.

Ваша роль:

Обеспечивать своевременный выход персонала для двух стратегических направлений:

  1. Строительный блок: активный подбор департамента строительства (прорабы, бригадиры, мастера-универсалы).

  2. Розничная сеть: массовый наем персонала в ломбардные отделения (эксперты-оценщики, товароведы).

Ваши задачи:

  • Активный поиск (70% времени): использование всех каналов — от HH и Авито до соцсетей, профильных чатов и «холодного» обзвона.

  • Сопровождение «за руку»: контроль кандидата от первого касания до выхода на объект или стажировку.

  • Работа в E-staff: ведение базы, анализ воронки и ежедневная отчетность (мы любим цифры и прозрачность).

  • Участие в развитии бренда: совместно с HR-командой работать над привлекательностью компании в регионах присутствия.

Что мы ждем от вас:

  • Опыт в массовом подборе от 1 года (ритейл, строительство, производство или логистика будут вашим преимуществом).

  • Навык «продажи» вакансии: вы умеете заинтересовать кандидата и быстро находить подход к разным категориям кандидатов.

  • Драйв и системность: готовность к высокому темпу и умение работать с большим объемом информации без потери качества.

  • Нацеленность на результат: вы понимаете, что ваша цель — не «звонки», а люди, вышедшие на работу.

Почему стоит идти к нам:

  • Реальный карьерный лифт: при таком росте сети нам потребуются HR Business Partners. Мы предпочитаем растить их внутри команды из самых результативных рекрутеров.

  • Масштаб и драйв: вы участвуете в создании федеральной сети х3 за год. Это кейс, которым вы будете гордиться.

  • Комфорт: офис класса B+ (10 мин. от м. Строгино), стабильность и официальное оформление.