ШЕРЕМЕТЬЕВО ХЭНДЛИНГ

Главный специалист по промышленной безопасности

От 114 000 RUR
  • Москва
  • От 1 года до 3 лет
  • Промышленная безопасность
  • разработка нормативных документов
  • Взаимодействие с Ростехнадзором
  • опасный производственный объект
  • ОПО
  • Инспекционные проверки

Мы дочерняя компания Международного Аэропорта Шереметьево и работаем с авиакомпаниями в части предоставления услуг наземного обслуживания самолетов, пассажиров и багажа. Нас 4000 сотрудников. И сейчас мы ищем коллегу в нашу команду.

Уважаемый соискатель, огромная просьба указывать зарплатные ожидания в сопроводительном письме. Такие резюме будут рассматриваться в первую очередь. Место работы - территория аэропорта Шереметьево, просим оценить удобство передвижения до отклика на вакансию

Обязанности:

  • Получение лицензий, связанных с соблюдением законодательства в области промышленной безопасности.
  • Разработка и актуализация документации по промышленной безопасности.
  • Проведение инспекционных проверок соблюдения требований промышленной безопасности.
  • Расследование инцидентов и аварий на опасных промышленных объектах.
  • Ведение отчетности по промышленной безопасности ( сдача ежегодной отчетности в Ростехнадзор).
Требования:
  • Опыт работы от 1 года ( промышленной безопасности на производственных объектах, ОПО).
  • Высшее техническое образование - как преимущество.
  • Знание Федеральных законов и нормативных правовых актов Российской Федерации в области промышленной безопасности.
Условия:
  • Работа в крупнейшем в своей отрасли холдинге, в сильной команде.
  • Корпоративный транспорт (Дмитров, Клин, Зеленоград).
  • Прозрачный доход, состоящий из официального оклада и ежемесячной премии.
  • График работы 5/2. 09:00 - 18:00, пятница 09:00 - 15:30 (более раннее начало и окончание рабочего дня возможно по договоренности с руководителем).
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 к.д.
  • ДМС (стоматология в том числе) с первого месяца работы, а также медицинское обслуживание в собственной современной медсанчасти.
  • Компенсация затрат на содержание детей в детском саду и корпоративную связь (согласно ЛНА).
  • Летний и зимний отдых детей сотрудников за счёт компании (Анапа и Подмосковье).
  • Отдых сотрудников в санатории с привлечением средств компании (согласно ЛНА).
  • Гарантированные оплачиваемые выходные в честь значимых событий в Вашей семье (свадьба, проводы в школу и др.).
  • Материальная помощь сотрудникам в сложных жизненных ситуациях.