СТУДИЯ КАДРОВЫХ РЕШЕНИЙ ХАНТЕР
Менеджер по продажам промышленного оборудования
- B2B Продажи
- Тендеры
- Заключение договоров
- Выявление потребностей
- Подготовка коммерческих предложений
- Телефонные переговоры
Я ищу в команду нашего клиента не просто менеджера по развитию, а амбициозного переговорщика, который умеет открывать двери на уровне первых лиц!
Кто мы?
Наш клиент — ведущий российский поставщик высокотехнологичного промышленного оборудования. Компания работает с крупнейшими производственными предприятиями страны и сейчас активно усиливает московский филиал.
Это не «очередные продажи». Это вход в серьезный B2B, где решения принимают собственники, генеральные директора и главные инженеры.
В чем сила этой роли?
Тебе не нужно в одиночку закрывать многомиллионные контракты и разбираться во всех технических нюансах.
Твоя задача — профессионально зайти в компанию, установить контакт с ЛПР и организовать качественную встречу.
Дальше в игру вступают директора компании с глубокой технической экспертизой.
Ты — инициатор больших сделок. Ты — лицо компании на первом этапе. Ты — тот, кто запускает процесс.
Что мы предлагаем? Здесь серьезно и перспективно:
- Доход без потолка: Заработная плата от 150 тысяч ( оклад + процент без потолка)
- Быстрый рост в B2B: регулярные разборы звонков, обучение переговорам и поддержка руководства.
- Обучение с первого дня: продукт, рынок, специфика промышленного сектора.
- Современный офис: 5–7 минут пешком от м. Павелецкая.
- Экологичные продажи: мы не «продавливаем» — мы выстраиваем содержательный диалог.
- Доступ к высшей лиге: переговоры с топ-менеджментом крупных заводов — опыт, который стоит дорого.
- Официальное оформление по ТК РФ.
- График 5/2 в сильном окружении экспертов рынка.
Что предстоит делать?
- Активно искать и прозванивать промышленные предприятия.
- Выходить на ЛПР: собственников, генеральных директоров, главных инженеров.
- Проводить первичные презентации продукта.
- Выезжать к клиентам для установления контакта.
- Назначать качественные встречи для руководства компании.
- Вести CRM и поддерживать порядок в базе.
Кого мы ищем?
Мы ищем не просто опыт — мы ищем характер.
Ты нам подойдешь, если:
— Амбициозен и хочешь вырасти в продажах высокого уровня;
— Понимаешь, что холодный звонок — это искусство, а не навязывание;
— Умеешь грамотно говорить, слушать и выявлять потребность;
— Готов к выездам на первичные встречи;
— Имеешь высшее образование и желание погрузиться в промышленный рынок.
Если ты чувствуешь драйв от сложных переговоров, любишь темп и хочешь влиять на свой доход — откликайся.
Мы свяжемся с тобой и обсудим детали лично.
Возможно, именно с этого шага начнется твой переход в «высшую лигу» B2B-продаж. 🚀