Аэропорт Домодедово
Бизнес-аналитик HR
Не указана
- 1C: ERP
- Анализ бизнес-процессов
- Анализ данных
- ERP-системы на базе 1С
- ERP Systems
- ERP-системы
Обязанности:
- Взаимодействовать с HR подразделениями, операционными командами и руководителями отделов: собирать, анализировать, проверять и документировать требования (интервью, опросы, анализ документов)
- Моделирование и оптимизация бизнес‑процессов управления персоналом, AS‑IS и TO‑BE, карты потоков, ролевые матрицы
- Подготовка технических заданий и спецификаций для 1С ЗУП КОРП
- Разработка и валидация кадровых отчётов и дашбордов для руководства
- Сопровождение обновления 1С ЗУП с версии ПРОФ на версию КОРП
- Выявление потребностей ключевых стейкхолдеров
- Оценка эффективности текущих процессов и предложение улучшений
- Готовить аналитические отчёты и презентации для топ‑менеджмента
- Сопровождать внедрение изменений: от идеи до реализации. В том числе тестировать настройки, проводить пользовательское обучение, писать инструкции
- Опыт работы бизнес‑аналитиком от 2 лет
- Знание процессов управления персоналом: кадровый учет, расчет заработной платы, планирование ФОТ, подбор и адаптация персонала, обучение персонала
- Умение моделировать бизнес‑процессы (BPMN)
- Опыт работы с 1С: ЗУП КОРП
- Навыки работы с данными: продвинутый Excel (ВПР, сводные таблицы)
- Понимание ключевых HR метрик
- Умение формулировать требования, составлять ТЗ, ФТТ
- Опыт составления опросников, проведения интервью встреч со стейкхолдерами
- Грамотная устная и письменная речь, навыки презентации. Умение вести переговоры, доносить сложные вещи просто
- Высшее образование (экономика, финансы, менеджмент, ИТ)
- Гибридный график работы, по истечении 3-ех месяцев
- Стабильная и полностью официальная заработная плата