Погрузитесь в динамичную и важную роль HR, где вы станете ключевым связующим звеном между сотрудниками и руководством, помогая создавать комфортную и продуктивную рабочую атмосферу
Обязанности
Обязанности
- Организация и проведение найма сотрудников
- Проводить оценку и собеседования кандидатов по требованиям компании
- Осуществлять полный цикл найма персонала
- Разрабатывать и внедрять стратегии по привлечению кандидатов
- Вести кадровое делопроизводство
- Обучать и помогать в адаптации нанятых сотрудников
- Взаимодействие между сотрудниками и начальством
- Работа с запросами и вопросами сотрудников
- Мотивировать сотрудников
- Вести зарплатную ведомость
- Поддержание коммуникации и решение возникающих проблем
- Содействие в развитии корпоративной культуры
- Формировать предложения по улучшению HR процессов и внедрению новых инструментов работы
- Опыт работы в HR от 3 лет
- Высшее образование
- Умение работать с руководителями и сотрудниками высшего звена и понимании специфики их найма
- Ответственность и коммуникабельность
- Умение работать с людьми и разрешать конфликты
- Навыки организации и планирования
- Стремление к развитию и обучению
- Высокий эмоциональный интеллект, аналитические навыки, инициативность и адаптивность.
- Полная занятость
- Работа в офисе
- Стабильная заработная плата
- Дружелюбный коллектив
- Возможности для профессионального роста